Угольная компания «Кузбассразрезуголь» стала победителем конкурса проектов по внедрению отечественных ИТ-решений. Грант в размере 172 млн рублей выделен на внедрение проекта Автоматизированная Система Управления Горнотранспортным Комплексом «Карьер». Проект обеспечит централизованный сбор и анализ информации со всего подключенного оборудования с помощью интегрированных модулей.
Реализация проекта позволит создать:
• единое информационное пространство производственной деятельности
• краткосрочное планирование и контроль исполнений
• прогнозирование всей цепочки производства и логистики
• мониторинг технического состояния техники и стационарного оборудования
• прогнозирование технической готовности, планирования ремонтов
По расчетам специалистов, внедрение «Карьера» увеличит производительность на 4%. Кроме того, это позволит принять участие в реализации одной из ключевых мер, обозначенных в Распоряжении Правительства России, во внедрении инновационных технологий, автоматизации и роботизации процессов добычи, переработки и транспортировки угля.
«Внедрение автоматизированной системы управления – это реализация одной из ключевых мер Энергетической стратегии России на период до 2035 года и первый этап цифровой стратегии операционной трансформации «Кузбассразрезуголь». Сегодня «Карьер» в режиме опытно-промышленной эксплуатации работает на Бачатском угольном разрезе. А благодаря гранту РФРИТ к середине 2022 года и остальные пять разрезов «Кузбассразрезуголь» будут оснащены оборудованием для создания единого информационного пространства производственной деятельности», – рассказал Олег Шевелев, начальник управления информационных технологий и автоматизации производства АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».
Организация-правообладатель решения «Карьер»: АО «ВИСТ Групп».
АО «УК «Кузбассразрезуголь» – предприятие сырьевого дивизиона Уральской горно-металлургической компании (УГМК), специализирующееся на добыче каменного угля открытым способом. Компания разрабатывает 16 месторождений угля на территории Кемеровской области.
Реализация проекта позволит создать:
• единое информационное пространство производственной деятельности
• краткосрочное планирование и контроль исполнений
• прогнозирование всей цепочки производства и логистики
• мониторинг технического состояния техники и стационарного оборудования
• прогнозирование технической готовности, планирования ремонтов
По расчетам специалистов, внедрение «Карьера» увеличит производительность на 4%. Кроме того, это позволит принять участие в реализации одной из ключевых мер, обозначенных в Распоряжении Правительства России, во внедрении инновационных технологий, автоматизации и роботизации процессов добычи, переработки и транспортировки угля.
«Внедрение автоматизированной системы управления – это реализация одной из ключевых мер Энергетической стратегии России на период до 2035 года и первый этап цифровой стратегии операционной трансформации «Кузбассразрезуголь». Сегодня «Карьер» в режиме опытно-промышленной эксплуатации работает на Бачатском угольном разрезе. А благодаря гранту РФРИТ к середине 2022 года и остальные пять разрезов «Кузбассразрезуголь» будут оснащены оборудованием для создания единого информационного пространства производственной деятельности», – рассказал Олег Шевелев, начальник управления информационных технологий и автоматизации производства АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».
Организация-правообладатель решения «Карьер»: АО «ВИСТ Групп».
АО «УК «Кузбассразрезуголь» – предприятие сырьевого дивизиона Уральской горно-металлургической компании (УГМК), специализирующееся на добыче каменного угля открытым способом. Компания разрабатывает 16 месторождений угля на территории Кемеровской области.