Большое зарплатное исследование продолжается
Данных пока мало, но мы готовы поделиться промежуточными результатами:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1piplme7DSftw-KTJ_mRHs84odBKSM5kWKH1bmjYlffo/edit#gid=1093665353
Скоро добавим:
- матрицу компетенций (какая должность какие задачи подразумевает)
- какая при этом зп
- уровень зп в зависимости от размеров компании
- уровень зп в зависимости от опыта
- влияние количества подчинённых на уровень зп
- самые крутые плюшки от компании
- что влияет на лояльность сотрудников
- влияние уровня ЗП на отношение сотрудника к компании
Предложить свою метрику или указать на ошибки вы можете комментарием в документе
Чтобы данные были объективными, нам нужно Больше ваших ответов, так что продолжайте делится анкетой для заполнения:
https://forms.gle/DvPsvXnSTYQvmXHEA
Данных пока мало, но мы готовы поделиться промежуточными результатами:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1piplme7DSftw-KTJ_mRHs84odBKSM5kWKH1bmjYlffo/edit#gid=1093665353
Скоро добавим:
- матрицу компетенций (какая должность какие задачи подразумевает)
- какая при этом зп
- уровень зп в зависимости от размеров компании
- уровень зп в зависимости от опыта
- влияние количества подчинённых на уровень зп
- самые крутые плюшки от компании
- что влияет на лояльность сотрудников
- влияние уровня ЗП на отношение сотрудника к компании
Предложить свою метрику или указать на ошибки вы можете комментарием в документе
Чтобы данные были объективными, нам нужно Больше ваших ответов, так что продолжайте делится анкетой для заполнения:
https://forms.gle/DvPsvXnSTYQvmXHEA