Новая теория заговора от экстравертов. Технические навыки переоценены, эмпатия и лидерские качества решают 😒
Ну, а если серьезно, в блоге новый материал. Перевели рассуждения технического директора Amazon о том, что кандидаты со слабой технической базой, но разящие оптимизмом и энтузиазмом гораздо ценнее для бизнеса, чем мега прокачанные гики.
📎 https://recrutach.ru/tech_skills
Интересно ваше мнение, кого бы вы взяли на позицию разработчика:
1. Свой в доску харизматичный парень с горящими глазами и огромным зарядом мотивации, которым заражает всех вокруг. Облажался, выполняя технические задачи на собеседовании, но клятвенно обещал подтянуть все пробелы в знаниях.
2. Гик-тихоня, которые блестяще справляется с тестовыми и даже находит ошибки в ваших заданиях. Готов часами говорить о парадигмах программирования и решать самые трудные задачи, лишь бы никто не отвлекал. Немного высокомерен, мотивирующие речи это явно не его.
Ну, а если серьезно, в блоге новый материал. Перевели рассуждения технического директора Amazon о том, что кандидаты со слабой технической базой, но разящие оптимизмом и энтузиазмом гораздо ценнее для бизнеса, чем мега прокачанные гики.
📎 https://recrutach.ru/tech_skills
Интересно ваше мнение, кого бы вы взяли на позицию разработчика:
1. Свой в доску харизматичный парень с горящими глазами и огромным зарядом мотивации, которым заражает всех вокруг. Облажался, выполняя технические задачи на собеседовании, но клятвенно обещал подтянуть все пробелы в знаниях.
2. Гик-тихоня, которые блестяще справляется с тестовыми и даже находит ошибки в ваших заданиях. Готов часами говорить о парадигмах программирования и решать самые трудные задачи, лишь бы никто не отвлекал. Немного высокомерен, мотивирующие речи это явно не его.