Когда в чатах говорят, что вакансий на джунов не найти — важно мыслить рационально и отталкиваться от цифр.
Вопрос должен звучать так — а настолько конкретно всё плохо?
В этом пригодится статистика выше.
Цифры говорят, что вакансии есть, но мало. На hh появляется примерно 100 вакансий для джунов каждый месяц. А ещё есть тг чатики и линкедИн.
Важно: рынок не умер. У нас не одна вакансия в год, а 100 вакансий на джунов в РФ ежемесячно.
Активных резюме у джунов на hh сейчас примерно 5000.
То есть на одну вакансию джуна 50 человек. Конкуренция есть — нужно уметь толкаться локтями, быть быстрее и наглее других, больше учиться и составлять крутое резюме.
Теперь мы (и вы) знаем точные цифры.
Означает ли это, что не нужно учиться на тестировщика?
Коротко: нет, не означает.
• Во-первых, стоит посмотреть на такую-же статистику по другим профессиям.
• Во-вторых, нужно выбирать курс, где из тебя сделают конкурентного джуна: научат писать автотесты, дадут практику на реальных проектах, напишут нормальное резюме или дадут настоящую гарантию трудоустройства
• В-третьих, айти это не временный тренд, а перспективная отрасль.
Ковид, 24 февраля, мобилизация.
Мы в школе каждую неделю слышим от трудоустроенных слова «Я получил оффер — наверное успел в последний вагон этой возможности». А через неделю новый ученик получает оффер, а через неделю новый.
В мире много не цифровизованных отраслей и даже стран. Есть банки без удобных сайтов, супермаркеты без мобильных приложений, медицинские центры без возможности онлайн записи.
Стартапы появляются. Крупные компании продолжают нанимать: Сбер на месте, Яндекс нанимает, в Тинькофф стажировки, в ВТБ больше 30 открытых вакансий на QA.
А с ростом айти — вакансии на джунов будут всегда.
PS
Выбирая между НЕайти и айти — выбирайте айти.
Выбирая между обучением на тестировщика или другой профессии — изучите статистику.
Вопрос должен звучать так — а настолько конкретно всё плохо?
В этом пригодится статистика выше.
Цифры говорят, что вакансии есть, но мало. На hh появляется примерно 100 вакансий для джунов каждый месяц. А ещё есть тг чатики и линкедИн.
Важно: рынок не умер. У нас не одна вакансия в год, а 100 вакансий на джунов в РФ ежемесячно.
Активных резюме у джунов на hh сейчас примерно 5000.
То есть на одну вакансию джуна 50 человек. Конкуренция есть — нужно уметь толкаться локтями, быть быстрее и наглее других, больше учиться и составлять крутое резюме.
Теперь мы (и вы) знаем точные цифры.
Означает ли это, что не нужно учиться на тестировщика?
Коротко: нет, не означает.
• Во-первых, стоит посмотреть на такую-же статистику по другим профессиям.
• Во-вторых, нужно выбирать курс, где из тебя сделают конкурентного джуна: научат писать автотесты, дадут практику на реальных проектах, напишут нормальное резюме или дадут настоящую гарантию трудоустройства
• В-третьих, айти это не временный тренд, а перспективная отрасль.
Ковид, 24 февраля, мобилизация.
Мы в школе каждую неделю слышим от трудоустроенных слова «Я получил оффер — наверное успел в последний вагон этой возможности». А через неделю новый ученик получает оффер, а через неделю новый.
В мире много не цифровизованных отраслей и даже стран. Есть банки без удобных сайтов, супермаркеты без мобильных приложений, медицинские центры без возможности онлайн записи.
Стартапы появляются. Крупные компании продолжают нанимать: Сбер на месте, Яндекс нанимает, в Тинькофф стажировки, в ВТБ больше 30 открытых вакансий на QA.
А с ростом айти — вакансии на джунов будут всегда.
PS
Выбирая между НЕайти и айти — выбирайте айти.
Выбирая между обучением на тестировщика или другой профессии — изучите статистику.