Три совета для собеседований



1. Начинай собес со «small talk».

Спроси, например, про компанию: что-то из новостей или пользовался ли ты их продукцией;

Это поможет снять нервозную обстановку.



2. Погугли, как собеседовать тестировщика.

Просмотри первые 2-3 ссылки в выдаче.

Ты не поверишь, но многие или не умеют собеседовать тестировщиков.

Или у них позиция лида и они физически не успевают нормально подготовиться к собеседованию.



Но точно все они умеют гуглить :)



3. Не бойся чего-то не знать.

Айти необъятное, это окей.

На интервью не так важно показать, что ты всё умеешь — сколько показать свою мотивацию и заинтересованность.

То, что ты чего-то ещё не умеешь — мотивация работать в этой компании и учиться.



Расскажи: вижу у вас на проекте GraphQL — я только слышал про него и всегда хотел попробовать на реальном проекте. (Аналогично кафка, кубер, докер)



Если ты ответишь на собеседовании на 100% вопросов как робот: без запинки и волнения — ты можешь получить отказ по причине «Ты слишком скиловый, нам кажется тебе у нас будет скучно».

Оверквалификация.