Как проявить себя на собеседовании?
Как выделиться на собеседовании? Есть два действенных способа. Несмотря на их эффективность, большинство кандидатов напрочь их игнорируют. Значит ими должны воспользоваться именно Вы.
1. Изучите внимательно продукт, на работу в котором вы претендуете. Все продукты получаются неидеальными. С багами! Некоторые из них никогда не будут поправлены. Это баги, связанные с устаревшими устройствами и программами, баги в сторонних компонентах, баги, которые ни на что не влияют и т.д. Потратив перед собеседованием некоторое количество времени, постарайтесь найти такие баги. Это, во-первых, покажет вашу заинтересованность к продукту, а во-вторых, вы продемонстрируете свои навыки.
2. Не только вам отвечать на вопросы HR! Подготовьте вопросы. Посмотрите продукт, изучите конкурентов и у вас точно возникнут вопросы. Что-то вам обязательно покажется нелогичным для пользователя. Задайте вопросы про команду, про процессы, про ваше развитие в команде. Отвечать на умные вопросы человека, который хоть немного разобрался в теме - искреннее удовольствие, которое так редко случается на собеседованиях.
А что делать, если вам неинтересно изучать продукт, искать в чужом продукте баги, а вопросы как-то не лезут в голову - вам стоит обратить внимание на другую компанию.
Как выделиться на собеседовании? Есть два действенных способа. Несмотря на их эффективность, большинство кандидатов напрочь их игнорируют. Значит ими должны воспользоваться именно Вы.
1. Изучите внимательно продукт, на работу в котором вы претендуете. Все продукты получаются неидеальными. С багами! Некоторые из них никогда не будут поправлены. Это баги, связанные с устаревшими устройствами и программами, баги в сторонних компонентах, баги, которые ни на что не влияют и т.д. Потратив перед собеседованием некоторое количество времени, постарайтесь найти такие баги. Это, во-первых, покажет вашу заинтересованность к продукту, а во-вторых, вы продемонстрируете свои навыки.
2. Не только вам отвечать на вопросы HR! Подготовьте вопросы. Посмотрите продукт, изучите конкурентов и у вас точно возникнут вопросы. Что-то вам обязательно покажется нелогичным для пользователя. Задайте вопросы про команду, про процессы, про ваше развитие в команде. Отвечать на умные вопросы человека, который хоть немного разобрался в теме - искреннее удовольствие, которое так редко случается на собеседованиях.
А что делать, если вам неинтересно изучать продукт, искать в чужом продукте баги, а вопросы как-то не лезут в голову - вам стоит обратить внимание на другую компанию.