Как сократить сотрудников и не облажаться — советует HR директор
Сокращение — это всегда боль и непопулярное решение. Оно подрывает самое важное в отношениях — доверие. Сотрудники перестают верить в миссии и ценности, которые декларируются компанией, и доверять словам руководства. В материале рассказывается, как наиболее экологично сообщить сотрудникам о непредвиденном увольнении.
Читать статью
Сокращение — это всегда боль и непопулярное решение. Оно подрывает самое важное в отношениях — доверие. Сотрудники перестают верить в миссии и ценности, которые декларируются компанией, и доверять словам руководства. В материале рассказывается, как наиболее экологично сообщить сотрудникам о непредвиденном увольнении.
Читать статью