Привет! С вами Андрей, и я должен признаться, я очень люблю профессиональные мемы.
Бывают, конечно, приколы просто, чтобы посмеяться. Но чаще всего профессиональные мемы, на самом деле, иллюстрируют какой-то важный принцип или правило. Причем в такой манере в которой нашему мозгу проще эту информацию усвоить в долгосрочную память.
Например, анекдот про тестировщика, который заходит в бар, очень помогает правильно писать сценарии для тестирования. Если не знаете этот важнейший профессиональный анекдот – расскажу в комментариях.
Мы очень часто сегментируем аудиторию по полу, возрасту, географии... короче говоря по тем очевидным параметрам, которые у нас есть под рукой. Как часто можно слышать что-то роде "наша ЦА это работающие женщины 25-40 лет".
Потому что фильтровать по признаку "не любит готовить" гораздо труднее, чем по типичным демографическим параметрам. Однако настоящий продакт менеджер будет искать ключи там, где их потерял. А не под фонарем просто потому что там светлее.
Возможно этот мем поможет вам более ярко отложить в памяти принцип Jobs To Be Done о том, что персоны для продукта лучше формулировать через потребности и задачи, а не через демографию.
Бывают, конечно, приколы просто, чтобы посмеяться. Но чаще всего профессиональные мемы, на самом деле, иллюстрируют какой-то важный принцип или правило. Причем в такой манере в которой нашему мозгу проще эту информацию усвоить в долгосрочную память.
Например, анекдот про тестировщика, который заходит в бар, очень помогает правильно писать сценарии для тестирования. Если не знаете этот важнейший профессиональный анекдот – расскажу в комментариях.
Мы очень часто сегментируем аудиторию по полу, возрасту, географии... короче говоря по тем очевидным параметрам, которые у нас есть под рукой. Как часто можно слышать что-то роде "наша ЦА это работающие женщины 25-40 лет".
Потому что фильтровать по признаку "не любит готовить" гораздо труднее, чем по типичным демографическим параметрам. Однако настоящий продакт менеджер будет искать ключи там, где их потерял. А не под фонарем просто потому что там светлее.
Возможно этот мем поможет вам более ярко отложить в памяти принцип Jobs To Be Done о том, что персоны для продукта лучше формулировать через потребности и задачи, а не через демографию.