Шлю летние приветы, дорогие мои!
По следам нашего относительно недавнего эфира решила устроить рубрику ответов на те вопросы, которые были не на 100% раскрыты или упомянуты вскользь. Что ж, начнем! #заморскийхантинг
Вопрос 1: каким компаниям за рубежом нужны продуктовые аналитики с опытом из России и иже с ней ?
Короткий ответ: много где, но все равно зависит от ваших
а)опыта
бэ) владения английским и/или локальными языками страны, куда вы хотели бы релоцироваться. Соответственно, комбинация опыта и знания языка даст вам больше очков при дальнейшем знакомстве.
В какую сторону искать, чтобы было полегче:
💫 Компании с русскоязычными фаундерами - наверняка перед вашим взором уже мелькала эта прекрасная таблица, составленная NEW.HR.
Nota bene: скорее всего компания подобного рода очень хочет выходить на международный уровень, если еще не, поэтому ее следующим шагом будет расширение найма в сторону англоязычных сотрудников, поэтому хотя бы B1 потребуется.
💫 Компании, где нанимающий менеджер русскоязычный - тут списка предоставить не получится, хорошим вариантом будет прочесать посты в LinkedIn/Facebook, где кто-то кого-то разыскивает, и воодушевленно и в красках расписать, как сильно хотите попасть в компанию и особенно в его команду.
💫 Компании, которые ищут сотрудников со знанием русского языка.
Такое тоже бывает, но пул вакансий обычно (но это не значит, что всегда) ограничен в силу запроса: например, такое может часто встречаться для вакансий поддержки клиентов или менеджеров по развитию какого-либо региона.
Иногда нет-нет, да и проскальзывает что-то айтишное/аналитическое/интересное, но тут путь один - LinkedIn-ить 🤪 на разный манер, в попытке раздобыть что-то, стоящее вашего внимания. Например, искать что-то такое или такое (как вариант, не руководство к действию)
Nota bene: загвоздка в том, что при таком раскладе наряду с native Russian с высокой вероятностью потребуется fluent English 🥹
На сим все, на днях поговорим о животрепещущей теме: как найти работу после пройденного курса 🤞🏻
Если ждете - жду ваших огоньков🔥
По следам нашего относительно недавнего эфира решила устроить рубрику ответов на те вопросы, которые были не на 100% раскрыты или упомянуты вскользь. Что ж, начнем! #заморскийхантинг
Вопрос 1: каким компаниям за рубежом нужны продуктовые аналитики с опытом из России и иже с ней ?
Короткий ответ: много где, но все равно зависит от ваших
а)опыта
бэ) владения английским и/или локальными языками страны, куда вы хотели бы релоцироваться. Соответственно, комбинация опыта и знания языка даст вам больше очков при дальнейшем знакомстве.
В какую сторону искать, чтобы было полегче:
💫 Компании с русскоязычными фаундерами - наверняка перед вашим взором уже мелькала эта прекрасная таблица, составленная NEW.HR.
Nota bene: скорее всего компания подобного рода очень хочет выходить на международный уровень, если еще не, поэтому ее следующим шагом будет расширение найма в сторону англоязычных сотрудников, поэтому хотя бы B1 потребуется.
💫 Компании, где нанимающий менеджер русскоязычный - тут списка предоставить не получится, хорошим вариантом будет прочесать посты в LinkedIn/Facebook, где кто-то кого-то разыскивает, и воодушевленно и в красках расписать, как сильно хотите попасть в компанию и особенно в его команду.
💫 Компании, которые ищут сотрудников со знанием русского языка.
Такое тоже бывает, но пул вакансий обычно (но это не значит, что всегда) ограничен в силу запроса: например, такое может часто встречаться для вакансий поддержки клиентов или менеджеров по развитию какого-либо региона.
Иногда нет-нет, да и проскальзывает что-то айтишное/аналитическое/интересное, но тут путь один - LinkedIn-ить 🤪 на разный манер, в попытке раздобыть что-то, стоящее вашего внимания. Например, искать что-то такое или такое (как вариант, не руководство к действию)
Nota bene: загвоздка в том, что при таком раскладе наряду с native Russian с высокой вероятностью потребуется fluent English 🥹
На сим все, на днях поговорим о животрепещущей теме: как найти работу после пройденного курса 🤞🏻
Если ждете - жду ваших огоньков🔥