Репост от Максима Лагутина:
Друзья, давно хотелось сделать что-то социально полезное и вот оно!
Мы в Б-152 делаем внешний кадровый резерв специалистов по GDPR и 152-ФЗ 🤩
В чем суть?
Мы будем через email-рассылки, вебинары и очные встречи бесплатно обучать практике исполнения GDPR и 152-ФЗ, делиться своими кейсами и самыми релевантными примерами из этой области.
Людей из кадрового резерва мы будем готовы брать к себе или рекомендовать нашим клиентам.
Для кого? 👩💻👨💻
Мы видим во внешнем кадровом резерве ребят последних курсов специалитета или магистратуры, или тех, кто уже несколько лет как закончил ВУЗ, которые хотят развиваться в области GDPR и 152-ФЗ.
Знание английского желательно, иначе с практиками по GDPR будет сложно 🤷♂️
Почему стоит меня и нас (Б-152) слушать и идти к нам во внешний кадровый резерв?
Мы уже 8 лет занимаемся исключительно вопросами защиты персональных данных по российскому законодательству и последние 2 года также развиваем практику GDPR.
За это время мы поучаствовали более чем в 400 полноценных проектах по 152-ФЗ и 30 проектах по GDPR для российских и иностранны компаний. Более 10 000 компаний воспользовались нашими веб-сервисами по разработке документов по персональным данным.
Мы постоянно на передовой:
1. к нам приходят известные компании, у которых планировалась проверка Роскомнадзора (так мы доказали на проверке, что с точки зрения 152-ФЗ Double Data законно ведет свою основную деятельность)
2. к нам приходят стартапы и крупные компании с зубодробительными технологиями с точки зрения обработки данных и мы помогаем им работать с этими технологиями в правовом поле 152-ФЗ
Плохому опыту мы точно не научим, только релевантному.
Как попасть в наш кадровый резерв?
Напишите мне в личку или на почту [email protected] о своем желании вступить в кадровый резерв, дальше мы все объясним и покажем.
Друзья, давно хотелось сделать что-то социально полезное и вот оно!
Мы в Б-152 делаем внешний кадровый резерв специалистов по GDPR и 152-ФЗ 🤩
В чем суть?
Мы будем через email-рассылки, вебинары и очные встречи бесплатно обучать практике исполнения GDPR и 152-ФЗ, делиться своими кейсами и самыми релевантными примерами из этой области.
Людей из кадрового резерва мы будем готовы брать к себе или рекомендовать нашим клиентам.
Для кого? 👩💻👨💻
Мы видим во внешнем кадровом резерве ребят последних курсов специалитета или магистратуры, или тех, кто уже несколько лет как закончил ВУЗ, которые хотят развиваться в области GDPR и 152-ФЗ.
Знание английского желательно, иначе с практиками по GDPR будет сложно 🤷♂️
Почему стоит меня и нас (Б-152) слушать и идти к нам во внешний кадровый резерв?
Мы уже 8 лет занимаемся исключительно вопросами защиты персональных данных по российскому законодательству и последние 2 года также развиваем практику GDPR.
За это время мы поучаствовали более чем в 400 полноценных проектах по 152-ФЗ и 30 проектах по GDPR для российских и иностранны компаний. Более 10 000 компаний воспользовались нашими веб-сервисами по разработке документов по персональным данным.
Мы постоянно на передовой:
1. к нам приходят известные компании, у которых планировалась проверка Роскомнадзора (так мы доказали на проверке, что с точки зрения 152-ФЗ Double Data законно ведет свою основную деятельность)
2. к нам приходят стартапы и крупные компании с зубодробительными технологиями с точки зрения обработки данных и мы помогаем им работать с этими технологиями в правовом поле 152-ФЗ
Плохому опыту мы точно не научим, только релевантному.
Как попасть в наш кадровый резерв?
Напишите мне в личку или на почту [email protected] о своем желании вступить в кадровый резерв, дальше мы все объясним и покажем.