Методологии разработки
Есть методологии вроде скрама, которые описывают каждый шаг, который нужно делать, чтобы прийти к результату — ежедневные встречи, берндаун-чарты, сторипоинты, вот это все.
Есть методологии, пришедшие к нам из менее развитых областей, суть которых сводится к тому, как правильно и с какой регулярностью программистов нужно пи́здить.
Но почему-то ни одна методология не рассказывает, что для достижения хорошего результата можно просто нанять ответственных людей и не ебать им мозги.
Наверное потому, что это тяжело описать: как правильно расставаться с безответственными, как заинтересовать ответственных. Как, в конце концов, построить организацию, из которой не хочется сбежать через 3 месяца.
По-моему, самая лучшая методология разработки — создать контекст, который выдавливает из себя безответственных людей и притягивает ответственных. А затем не мешать им работать.
Есть методологии вроде скрама, которые описывают каждый шаг, который нужно делать, чтобы прийти к результату — ежедневные встречи, берндаун-чарты, сторипоинты, вот это все.
Есть методологии, пришедшие к нам из менее развитых областей, суть которых сводится к тому, как правильно и с какой регулярностью программистов нужно пи́здить.
Но почему-то ни одна методология не рассказывает, что для достижения хорошего результата можно просто нанять ответственных людей и не ебать им мозги.
Наверное потому, что это тяжело описать: как правильно расставаться с безответственными, как заинтересовать ответственных. Как, в конце концов, построить организацию, из которой не хочется сбежать через 3 месяца.
По-моему, самая лучшая методология разработки — создать контекст, который выдавливает из себя безответственных людей и притягивает ответственных. А затем не мешать им работать.