Две пробные недели



Когда-то я честно украл у МИФа классную практику найма — две испытательные недели. Всем программистам, которые выполнили тестовое задание, я предлагаю поработать в свободном режиме над боевыми задачами, на правах полноценного участника команды.



Получается, что ребятам не нужно увольняться с текущего места работы, чтобы проверить себя на совместимость с нашими требованиями. Никаких сложных решений: не срослось, так не срослось.



Со своей стороны новый программист точно так же оценивает будущую команду — когда нет никаких обязательств, очень легко делать это беспристрастно. Всегда можно встать и уйти, поняв, что что-то не нравится.



Двух недель достаточно, чтобы оценить все аспекты — стиль общения и кодирования, уровень документации и автоматизации. Успеваешь составить представление о том, что происходит на код-ревью, как пишутся тесты и проверяются результаты.



Мы предельно упростили процесс выхода на эти две недели — достаточно прислать скан подписанного НДА. Сразу после этого на почту падает приглашение в нашу команду на гитхабе (все общение там) и пара пристрелочных задач.



В обычном офисе с теми же целями можно походить и пообщаться с коллегами, выйти в курилку. А в распределенной команде лучше поработать пару недель и увидеть все своими глазами.



#работамечты