Почему я выбираю кандидатов с живым гитхабом
Недавно на хабре проскакивала статья о том, что не стоит смотреть на профиль в гитхабе при найме программистов. Автор утверждал, что программисту вовсе не обязательно все свободное время посвящать разработке, чтобы писать хороший код. Типа «Самый лучший программист, которого я знаю, вообще не имел ни одного коммита на гитхабе».
Такая аргументация работает только для больших компаний, которые сидят на горе кода из 2010 года и наладили процесс обучения и внедрения новых программистов.
В стартапах все по-другому. Программист в стартапе должен обладать нетипичными для больших компаний навыками:
— Быстро въехать. Легаси у меня нет, и я не хочу, чтобы кто-то за деньги инвесторов просто изучал новые технологии.
— Не бояться отрывать жопу от стула и выходить за рамки. Это стартап, тут CTO может подменить грузчика.
— Уметь доводить дела до конца. Менеджеров, которые с палкой следят за дедлайнами, у нас тоже нет.
Хороший профиль на гитхабе (с контрибьютами и запущенными проектами) косвенно подтверждает все эти умения. Отсутствие профиля вынуждает нанимателя проверять их наличие за деньги.
#работамечты
Недавно на хабре проскакивала статья о том, что не стоит смотреть на профиль в гитхабе при найме программистов. Автор утверждал, что программисту вовсе не обязательно все свободное время посвящать разработке, чтобы писать хороший код. Типа «Самый лучший программист, которого я знаю, вообще не имел ни одного коммита на гитхабе».
Такая аргументация работает только для больших компаний, которые сидят на горе кода из 2010 года и наладили процесс обучения и внедрения новых программистов.
В стартапах все по-другому. Программист в стартапе должен обладать нетипичными для больших компаний навыками:
— Быстро въехать. Легаси у меня нет, и я не хочу, чтобы кто-то за деньги инвесторов просто изучал новые технологии.
— Не бояться отрывать жопу от стула и выходить за рамки. Это стартап, тут CTO может подменить грузчика.
— Уметь доводить дела до конца. Менеджеров, которые с палкой следят за дедлайнами, у нас тоже нет.
Хороший профиль на гитхабе (с контрибьютами и запущенными проектами) косвенно подтверждает все эти умения. Отсутствие профиля вынуждает нанимателя проверять их наличие за деньги.
#работамечты