Вопрос: были ли у вас проблемы с внимательностью у разработчиков? Как отлавливаете это на собеседовании?



Я знаю, что существуют тесты на внимательность для бухгалтеров — им дают бумажку с двумя колонками длинных цифр и просят найти отличия. Разработчиков тестировать таким образом кажется странным: сверять цифры — это задача машины.



Я проверяю внимательность новых ребят точно таким же способом, как проверяю проактивность, усидчивость, умение управлять своим временем, понимать коллег, разбираться в бизнес-контексте и читать документацию — я просто предлагаю им пару недель поработать в моей команде. Работает лучше любых тестов и вопросов про крышки люков или форму пожарного ведра.



А вообще хочется разобраться поглубже — какие проблемы невнимательность вызывает в бизнесе? Возможно проблема не в разработчиках? К примеру, если вам кажется, что из-за невнимательности говно часто попадает в релиз, то наверное у вас плохие тесты или проблемы с QA. Если невнимательность приводит к тому, что программисты не соблюдают требования, прописанные в задачах, то может быть вы просто мало говорите со своей командой?



Другие вопросы — #вопрос. Задать свой — @fedor_borshev