Самый первый дедлайн
Любая долгая работа — это отношения. Я знаю совсем немного компаний, которые довольны своей разработкой. И вторая причина недовольства, после банального отсутствие опыта у программистов — их неумение строить отношения.
Представьте ситуацию — к вам пришел новый подрядчик\операционный директор\кто угодно, кто в терминологии скрама входит в группу куриц. Вы обсуждаете с ним несколько задач, обещаете их сделать «на неделе» и расходитесь.
В этот период вас оценивают. Ваши будущие отношения будут построены не по тому, как вы вели себя на встрече, а по тому, как вы поведете себя в эту неделю.
Даже самый опытный заказчик, которого наебывали по срокам уже пятьдесят раз, верит, что вы — тот единственный, кто не нарушает обещания.
Как только вы нарушаете обещание — вы становитесь «обычными» программистом. И тут же получаете весь букет стандартной менеджерской хуйни: вас просят оценить задачи в часах, работать по скраму с ежедневными стендапами, быть онлайн с 9 до 18. С вами торгуются по срокам — все равно вы не выдержите, почему бы не отжать побольше?
Не проебывайте первый дедлайн. Договоритесь об ФФФ, срежте 90% работ, но решите задачу полезно для бизнеса. Даже маленький результат за спиной позволит управлять ситуацией, а не созерцать, как все катится под гору из-за недоверия.
Любая долгая работа — это отношения. Я знаю совсем немного компаний, которые довольны своей разработкой. И вторая причина недовольства, после банального отсутствие опыта у программистов — их неумение строить отношения.
Представьте ситуацию — к вам пришел новый подрядчик\операционный директор\кто угодно, кто в терминологии скрама входит в группу куриц. Вы обсуждаете с ним несколько задач, обещаете их сделать «на неделе» и расходитесь.
В этот период вас оценивают. Ваши будущие отношения будут построены не по тому, как вы вели себя на встрече, а по тому, как вы поведете себя в эту неделю.
Даже самый опытный заказчик, которого наебывали по срокам уже пятьдесят раз, верит, что вы — тот единственный, кто не нарушает обещания.
Как только вы нарушаете обещание — вы становитесь «обычными» программистом. И тут же получаете весь букет стандартной менеджерской хуйни: вас просят оценить задачи в часах, работать по скраму с ежедневными стендапами, быть онлайн с 9 до 18. С вами торгуются по срокам — все равно вы не выдержите, почему бы не отжать побольше?
Не проебывайте первый дедлайн. Договоритесь об ФФФ, срежте 90% работ, но решите задачу полезно для бизнеса. Даже маленький результат за спиной позволит управлять ситуацией, а не созерцать, как все катится под гору из-за недоверия.