В прошлую среду (отмотайте пару постов назад) мы говорили о том, что такое быть инженером-помидором.

Однако, просто продолжать делать задачки на работе ≠ рост профессиональный.



Очень согласен с автором статьи, которая мне попалась на глаза на этой неделе - “Professional Development is a choice”. Поэтому вам нужен план!

Типичные вопросы этого плана:



1. Что у меня хорошо получается?

2. Что мне нравится делать?

3. За что мне платят деньги?

4. На какие аспекты мне необходимо обратить внимание?

5. А что я хочу изучить?

6. Цели на 1-3 года?

7. Цели на 3-5 лет?

8. Цели на 5-10 лет?



Да-да, тот самый топорный вопрос: “А кем вы видите себя через 5 лет?” - на самом деле не топорный, а оч тонкий. Он говорит о том, что вы можете в стратегическое планирование. И да, стратегии меняются, это нормально!

У меня в нефтянке был начальник, который сказал однажды фразу, которая заела мне навсегда: “If you fail to plan, you plan to fail”.



Профессиональное развитие может принимать различные формы: кто-то читает книги, кто-то по вечерам копошится с Spark, а кто-то посвящет время семье, потому что для него это отдых, а время на профессиональное развитие ему выделяет работодатель.



Статья → [https://alexchesser.medium.com/professional-development-is-a-choice-e90fb8719259], а подискутировать приглашаю в комменты.