https://dropbox.github.io/dbx-career-framework/overview.html
Тут Dropbox опубликовал описание грейдов, которые он использует. То есть можно понять, что для них Junior, Middle, а также кто же такой Staff/Principal.
Немного компаний открывают доступ к таким внутренним ресурсам, поэтому это очень похвально.
Возможно, кому-то это поможет понять, что от него требуется и скорректировать свой план развития.
Кстати, если вы хотите понять, как эти уровни соотносятся с уровнями и грейдами других компаний, а также понять примерную компенсацию на этих уровнях, можно обратить внимание на ресурс levels.fyi. Для примера, на скриншоте сравнение уровней Гугла, Фейсбука и Майкрософта.
Тут Dropbox опубликовал описание грейдов, которые он использует. То есть можно понять, что для них Junior, Middle, а также кто же такой Staff/Principal.
Немного компаний открывают доступ к таким внутренним ресурсам, поэтому это очень похвально.
Возможно, кому-то это поможет понять, что от него требуется и скорректировать свой план развития.
Кстати, если вы хотите понять, как эти уровни соотносятся с уровнями и грейдами других компаний, а также понять примерную компенсацию на этих уровнях, можно обратить внимание на ресурс levels.fyi. Для примера, на скриншоте сравнение уровней Гугла, Фейсбука и Майкрософта.