Основная проблема начинающих разработчиков - найти первую работу. В целом, я придерживаюсь подхода, что первая работа не должна быть в идеальной компании с отлаженными процессами и вот это все, главное - опустить пяточки в этот океан, а дальше вам придется пить из брандспойнта учиться на ходу, через полгода будет проще и последующие поиски работы уже не будут такими трудными.
То есть главное - попасть. Поэтому на каждую junior позицию на HH приходит сотни откликов, конкуренция нереальная.
Но нужно понимать, что есть и обратная сторона: компания и работа не должны быть совсем трешовые и там должен быть хоть кто-то, кого можно спрашивать, кто поможет и поменторит на начальном пути. Иначе будете сидеть в своей песочнице и это ничем не отличается от фриланса на UpWork, разве что конкуренции с Индией и Китаем не будет. Поэтому не стоит слепо откликаться на все вакансии, вылетающие в поиске по запросу “Pyhton AND Junior”. Пример такого треша на скриншоте:
То есть главное - попасть. Поэтому на каждую junior позицию на HH приходит сотни откликов, конкуренция нереальная.
Но нужно понимать, что есть и обратная сторона: компания и работа не должны быть совсем трешовые и там должен быть хоть кто-то, кого можно спрашивать, кто поможет и поменторит на начальном пути. Иначе будете сидеть в своей песочнице и это ничем не отличается от фриланса на UpWork, разве что конкуренции с Индией и Китаем не будет. Поэтому не стоит слепо откликаться на все вакансии, вылетающие в поиске по запросу “Pyhton AND Junior”. Пример такого треша на скриншоте: