#крик_души
В продолжение поста про импортозамещение в ИТ и поддержку отрасли. Все это было бы здорово, если бы не кадровые проблемы, которые порядком измучили игроков рынка.
На совещании в Иннополисе Илья Сачков, гендиректор Group-IB, пожаловался премьер-министру, что присутствие таких гигантов, как Huawei на российском рынке "высасывает" наш трудовой ресурс. Талантливый, но ведущийся на большие деньги. Пока российские компании предлагают разработчикам зарплату в 250 тысяч, Huawei и его иностранные собратья делают офферы на миллион рублей. Тут есть, о чем подумать, но вот решение проблемы так не прозвучало. Изгнать иностранцев? Стимулировать айтишников остаться в российской компании как-то иначе, не деньгами?
Еще Сачкова возмущает, что в школах уделяют больше внимания ОБЖ, чем программированию. В вузах тоже не учат многим специальностям, которые стихийно появились в последние годы. В итоге вчерашних выпускников с нуля натаскивают в какой-нибудь российской компании, тратят на новичков время и силы, а они потом с опытом уходят в условный Huawei.
В итоге, проблемы эти известны давно, ничего нового Илья Сачков премьеру не сказал, да и у Михаила Мишустина решения, естественно, не было. Но, как говорится, а почему бы не сказать, если наболело, не обозначить проблему? А то ведь как - не говорили, значит, не тревожило. Пока у нас по этому поводу тоже больше вопросов, чем ответов. Пишите нам, если что-нибудь придумаете.
В продолжение поста про импортозамещение в ИТ и поддержку отрасли. Все это было бы здорово, если бы не кадровые проблемы, которые порядком измучили игроков рынка.
На совещании в Иннополисе Илья Сачков, гендиректор Group-IB, пожаловался премьер-министру, что присутствие таких гигантов, как Huawei на российском рынке "высасывает" наш трудовой ресурс. Талантливый, но ведущийся на большие деньги. Пока российские компании предлагают разработчикам зарплату в 250 тысяч, Huawei и его иностранные собратья делают офферы на миллион рублей. Тут есть, о чем подумать, но вот решение проблемы так не прозвучало. Изгнать иностранцев? Стимулировать айтишников остаться в российской компании как-то иначе, не деньгами?
Еще Сачкова возмущает, что в школах уделяют больше внимания ОБЖ, чем программированию. В вузах тоже не учат многим специальностям, которые стихийно появились в последние годы. В итоге вчерашних выпускников с нуля натаскивают в какой-нибудь российской компании, тратят на новичков время и силы, а они потом с опытом уходят в условный Huawei.
В итоге, проблемы эти известны давно, ничего нового Илья Сачков премьеру не сказал, да и у Михаила Мишустина решения, естественно, не было. Но, как говорится, а почему бы не сказать, если наболело, не обозначить проблему? А то ведь как - не говорили, значит, не тревожило. Пока у нас по этому поводу тоже больше вопросов, чем ответов. Пишите нам, если что-нибудь придумаете.