Коворкинги, готовьтесь к наплыву новых клиентов
И правда, выбор между удаленкой и офисом непростой. О чем говорят данные социологов: 45% руководителей готовы полностью или частично ввести удаленную работу, а значит офисы могут опустеть.
‘’Офисы с нами так давно, что это уже стало некой традицией, - отмечает Андрей Коваль, участник форсайта #HomeNet. - Офис дает очевидные преимущества: совместная командная работа, энергетика, дух единства, быструю и качественную коммуникацию. Уходя на удаленную работу, можно быть спокойным за операционную нормированную работу - делай да делай задачу за задачей, как "RUN офис". В то же время в офисе типа "CHANGE", где создают новые продукты, готовят изменения процессов, постоянное кросс-функциональное взаимодействие - эффективность выполнения задач на удаленной работе упадет’’.
Люди, проживающие в одиночку скорее согласятся на удаленную работу, чем семейные люди, которые четко разделяют рабочее и “домашнее” время. Интровертам удаленная работа в радость, экстраверту — не хватает живого общения. Обозначенные проблемы - вызов для рынков НТИ. HomeNet будет решать задачу об изменении жилой среды в пользу большего комфорта людей при удаленной работе. Но есть ещё альтернативы домашним офисам, например, коворкинги и буткемпы.
А ещё вас ждут Точки кипения. Ищите Точку в своем городе и приходите реализовывать свои самые безумные идеи.
И правда, выбор между удаленкой и офисом непростой. О чем говорят данные социологов: 45% руководителей готовы полностью или частично ввести удаленную работу, а значит офисы могут опустеть.
‘’Офисы с нами так давно, что это уже стало некой традицией, - отмечает Андрей Коваль, участник форсайта #HomeNet. - Офис дает очевидные преимущества: совместная командная работа, энергетика, дух единства, быструю и качественную коммуникацию. Уходя на удаленную работу, можно быть спокойным за операционную нормированную работу - делай да делай задачу за задачей, как "RUN офис". В то же время в офисе типа "CHANGE", где создают новые продукты, готовят изменения процессов, постоянное кросс-функциональное взаимодействие - эффективность выполнения задач на удаленной работе упадет’’.
Люди, проживающие в одиночку скорее согласятся на удаленную работу, чем семейные люди, которые четко разделяют рабочее и “домашнее” время. Интровертам удаленная работа в радость, экстраверту — не хватает живого общения. Обозначенные проблемы - вызов для рынков НТИ. HomeNet будет решать задачу об изменении жилой среды в пользу большего комфорта людей при удаленной работе. Но есть ещё альтернативы домашним офисам, например, коворкинги и буткемпы.
А ещё вас ждут Точки кипения. Ищите Точку в своем городе и приходите реализовывать свои самые безумные идеи.