Сегодня вышло крутое видео в новом формате про переговоры о зарплате. Там я напрямую отвечаю на надоевшие вопросы рекрутера.
Для меня это новый формат. Так я видео никогда раньше не делал, где прямая речь нескольких разных персонажей) Так что, если видео зайдет обязательно наснимаю побольше про разные ситуации на собеседовании!) Вышло МНООГО мороки с видео. Снимали на зеленке потом долго выбирали фон. Нужен был полный сценарий от начала до конца чтобы нигде не перепутать кадры. Но результатом я очень доволен!
Разобрал три основные ситуации:
1."Сколько вы сейчас зарабатываете?" Как не говорить свою вилку первым и что делать, если все таки вынуждают сказать. В том числе как отвечать на вопросы про предыдущую зарплату.
2. "А с чего вы взяли, что столько стоите?". Что делать, когда сбивают стоимость? Как не растеряться и не дать сбить свою цену.
Тут самый важный момент это подчеркивание своей ценности. Нужно проговаривать ее вежливо, но твердо.
3. "А может будем работать по бонусной схеме?". Как вообще отказывать, когда предлагают невыгодную схему?
Для меня это новый формат. Так я видео никогда раньше не делал, где прямая речь нескольких разных персонажей) Так что, если видео зайдет обязательно наснимаю побольше про разные ситуации на собеседовании!) Вышло МНООГО мороки с видео. Снимали на зеленке потом долго выбирали фон. Нужен был полный сценарий от начала до конца чтобы нигде не перепутать кадры. Но результатом я очень доволен!
Разобрал три основные ситуации:
1."Сколько вы сейчас зарабатываете?" Как не говорить свою вилку первым и что делать, если все таки вынуждают сказать. В том числе как отвечать на вопросы про предыдущую зарплату.
2. "А с чего вы взяли, что столько стоите?". Что делать, когда сбивают стоимость? Как не растеряться и не дать сбить свою цену.
Тут самый важный момент это подчеркивание своей ценности. Нужно проговаривать ее вежливо, но твердо.
3. "А может будем работать по бонусной схеме?". Как вообще отказывать, когда предлагают невыгодную схему?