Как я понимаю, что передо мной плохое резюме?
За время интенсива, карьерных консультаций, стримов и собственного опыта в найме я отсмотрел сотни (даже не верится!) резюме. И я с первого взгляда могу определить плохое резюме. Более того, я уже даже вижу за секунду ошибки в форматировании (лишние пробелы, разные шрифты, отсутствие необходимых знаков пунктуации).
📌 Несколько основных моментов, которые сразу выдают плохое резюме. Проверьте у себя:
1. Резюме сложно читать. Если в какой-то момент мне трудно читать - я понимаю, что где-то закралась ошибка. При этом эта может быть проблема в выборе слов, форматировании или структуре резюме. Неважно. Осталось только ее найти. Чем проще резюме для чтения, тем больше шансов, что его прочтут до конца. Пиши, сокращай упрощай.
2. В резюме есть повторения.
Видели такое?
”Составление отчетов” и тут же через строчку опять - ”Составление отчетов”.
Даже самый красивый пункт теряет свою ценность, если его повторить дважды. Каждый пункт должен нести что-то новое. Не ленитесь.
3. Кандидат пишет в резюме о своих недостатках (зачем?🤦♂️).
“Уровень владения Python - начальный”. Не говори о себе плохо. Ни в резюме, ни на собеседовании. Ты самый лучший, самый крутой, самый скиллованый сотрудник. Точка. Это проверят на техническом собеседовании, не нужно гасить свои шансы раньше времени.
4. Пункты, которые не соответствуют должности.
Вы продаете себя как специалист. То, что параллельно с этим вы организовывали уборку в офисе, доставку снеков или отвечали за закупку капсул для кофе машины - никому не интересно.
5. Резюме перугружено/недокручено.
Резюме не должно быть пустым. Пустоты в резюме создают ощущение неопытности. За что брать человека, которому нечего о себе написать? С другой стороны, резюме-жизнеописание невозможно дочитать до конца. Поэтому, если у вас до 5-6 лет опыта - только 1 страница. 2 страницы это уже риск.
Когда я проверяю резюме на интенсиве - я прохожусь по этим 5 пунктам и только потом иду в детали. И у каждого (у каждого, Карл!) есть одна из этих ошибок. Поправить их это половина дела. Вторая половина - это написать красивые, продающие пункты. Написали их и на руках красивое, качественное продающее резюме. Потому что мало сделать НЕ плохо, потом нужно сделать хорошо. А хорошо можно сделать любое резюме, даже если опыта кот наплакал.
За время интенсива, карьерных консультаций, стримов и собственного опыта в найме я отсмотрел сотни (даже не верится!) резюме. И я с первого взгляда могу определить плохое резюме. Более того, я уже даже вижу за секунду ошибки в форматировании (лишние пробелы, разные шрифты, отсутствие необходимых знаков пунктуации).
📌 Несколько основных моментов, которые сразу выдают плохое резюме. Проверьте у себя:
1. Резюме сложно читать. Если в какой-то момент мне трудно читать - я понимаю, что где-то закралась ошибка. При этом эта может быть проблема в выборе слов, форматировании или структуре резюме. Неважно. Осталось только ее найти. Чем проще резюме для чтения, тем больше шансов, что его прочтут до конца. Пиши, сокращай упрощай.
2. В резюме есть повторения.
Видели такое?
”Составление отчетов” и тут же через строчку опять - ”Составление отчетов”.
Даже самый красивый пункт теряет свою ценность, если его повторить дважды. Каждый пункт должен нести что-то новое. Не ленитесь.
3. Кандидат пишет в резюме о своих недостатках (зачем?🤦♂️).
“Уровень владения Python - начальный”. Не говори о себе плохо. Ни в резюме, ни на собеседовании. Ты самый лучший, самый крутой, самый скиллованый сотрудник. Точка. Это проверят на техническом собеседовании, не нужно гасить свои шансы раньше времени.
4. Пункты, которые не соответствуют должности.
Вы продаете себя как специалист. То, что параллельно с этим вы организовывали уборку в офисе, доставку снеков или отвечали за закупку капсул для кофе машины - никому не интересно.
5. Резюме перугружено/недокручено.
Резюме не должно быть пустым. Пустоты в резюме создают ощущение неопытности. За что брать человека, которому нечего о себе написать? С другой стороны, резюме-жизнеописание невозможно дочитать до конца. Поэтому, если у вас до 5-6 лет опыта - только 1 страница. 2 страницы это уже риск.
Когда я проверяю резюме на интенсиве - я прохожусь по этим 5 пунктам и только потом иду в детали. И у каждого (у каждого, Карл!) есть одна из этих ошибок. Поправить их это половина дела. Вторая половина - это написать красивые, продающие пункты. Написали их и на руках красивое, качественное продающее резюме. Потому что мало сделать НЕ плохо, потом нужно сделать хорошо. А хорошо можно сделать любое резюме, даже если опыта кот наплакал.