Собеседование != работа
Частенько слышу тезис: «Окей, окей, окей. Ты учишь, как проходить собесы, вот я его прошел, как же я буду работать? Я же ничего не умею». Здесь важно опять в очередной раз проговорить, что собеседования – упражнение в вакууме, не пересекающееся с реальной работой. На интервью вас могут спрашивать теорию, давать задачи или даже кейсы на проектирование систем. Нужно ли говорить, что теория не нужна в работе каждый день, задачи решаются командой, а проектировать телеграм вам вряд ли придется на самом деле.
Остается учиться налету. При попадании в новую компанию придется быстро адаптироваться и узнавать что-то новое. Повезет, если все объяснят во время онбординга, но информация может быть запрятана среди коллег. Вам не нужно придумывать велосипед, достаточно смотреть, как сделано раньше и много коммуницировать. Вряд ли вы попадете на Дикий Запад, где нет шаблонов документирования и процессов поставки задач. Но если это так, либо бегите оттуда, либо заглядывайте в коммьюнити, вместе разрулим ваши проблемы.
Нужно подстраиваться под темп команды. Есть те, кто работает в режиме ASAP, а есть, кто «чиллит». И вряд ли у вас получится игнорировать устоявшиеся практики. Велика вероятность отхватить лишний негатив. Тут либо принимать правила, либо искать что-то другое.
Если хочется реально разобраться в проблеме, нужно проявлять инициативу и брать интересные задачи. Бэклог команды огромен, там в любом случае есть задачи на проектирование интеграций, разработку новых функций, правку багов и т.д. Вызывайтесь на то, что хочется попробовать больше всего. Страшно, потому что никогда этим не занимались? Правильно, но именно здесь и начинается рост. Повторение одного и того же не делает вас лучше. Знаете сколько багов нужно поправить, чтоб научиться проектировать API? И я нет.
«Какой навык нужно освоить, чтобы получать больше денег?» - умение проходить собеседования.
«Как систематизировать знания и получить практический опыт?» - систематизировать можно на любых курсах и материалах, а реальные задачи только в боевой среде.
Частенько слышу тезис: «Окей, окей, окей. Ты учишь, как проходить собесы, вот я его прошел, как же я буду работать? Я же ничего не умею». Здесь важно опять в очередной раз проговорить, что собеседования – упражнение в вакууме, не пересекающееся с реальной работой. На интервью вас могут спрашивать теорию, давать задачи или даже кейсы на проектирование систем. Нужно ли говорить, что теория не нужна в работе каждый день, задачи решаются командой, а проектировать телеграм вам вряд ли придется на самом деле.
Остается учиться налету. При попадании в новую компанию придется быстро адаптироваться и узнавать что-то новое. Повезет, если все объяснят во время онбординга, но информация может быть запрятана среди коллег. Вам не нужно придумывать велосипед, достаточно смотреть, как сделано раньше и много коммуницировать. Вряд ли вы попадете на Дикий Запад, где нет шаблонов документирования и процессов поставки задач. Но если это так, либо бегите оттуда, либо заглядывайте в коммьюнити, вместе разрулим ваши проблемы.
Нужно подстраиваться под темп команды. Есть те, кто работает в режиме ASAP, а есть, кто «чиллит». И вряд ли у вас получится игнорировать устоявшиеся практики. Велика вероятность отхватить лишний негатив. Тут либо принимать правила, либо искать что-то другое.
Если хочется реально разобраться в проблеме, нужно проявлять инициативу и брать интересные задачи. Бэклог команды огромен, там в любом случае есть задачи на проектирование интеграций, разработку новых функций, правку багов и т.д. Вызывайтесь на то, что хочется попробовать больше всего. Страшно, потому что никогда этим не занимались? Правильно, но именно здесь и начинается рост. Повторение одного и того же не делает вас лучше. Знаете сколько багов нужно поправить, чтоб научиться проектировать API? И я нет.
«Какой навык нужно освоить, чтобы получать больше денег?» - умение проходить собеседования.
«Как систематизировать знания и получить практический опыт?» - систематизировать можно на любых курсах и материалах, а реальные задачи только в боевой среде.