Составляем грамотное резюме
Я обнаружил, внезапно, что не рассказывал, как грамотно сверстать CV. Исправляюсь и делюсь советами, которые помогут повысить конверсию откликов.
Делаем резюме максимально компактным, убираем нерелевантный прошлый опыт. Оптимальный размер cv – 1-1.5 страницы. Рекрутеры читают их по диагонали, вычленяя ключевые слова. Никто не будет тратить время на ваши сочинения, когда рядом лежит еще стопка других кандидатов. Нерелевантный опыт тоже выкидывайте. Понимаю, это тяжело, когда 10 лет работал на заводе и всего 3 года в анализе. Но если навыки не перекликались, то это не нужно показывать. Зато всегда можно подсветить при первичном знакомстве.
Фото. На российском рынке в cv нужно добавлять фото. Нейтральное, где хорошо видно лицо. Может быть, в мировой практике уже отходят от фотографий в резюме, но у нас на cv без фото посмотрят криво.
Желаемая должность. Здесь четко пишите, куда вы откликаетесь и на что претендуете. Называйте должность так, чтобы вас понял рекрутер. Если в вашей компании «Системный аналитик» обзывался «Инженер по проектированию и написанию технической документации», то не надо это тащить в cv. Или куда более реальный пример, хороший друг указал в резюме «Инженер данных» и не получал приглашения. Затем изменил на «Аналитик данных» и все получилось.
Опыт. Самая важная часть резюме. Если опыта много, то я бы рекомендовал подробно описать 2-3 последних места работы. Остальное просто – компания, даты, должность (совет про должность из пункта выше применим и здесь). Описывать решаемые задачи можно по-разному, но мне по душе следующий формат: показываете, что нужно было сделать, списком и результаты, которых удалось достигнуть. При описании задач не забываем указывать технологии, например: «Проектировал интеграцию (Swagger, UML)». Чтобы даже при прочтении вскользь глаз цеплялся за ключевые слова.
Навыки. Сюда пишем только то, что важно для системного аналитика. REST, SOAP, BPMN и т.д. Очевидные вещи вроде ворда и экселя указывать не нужно, это и так понятно.
Раздел о себе. Здесь можно написать инфу, которая выделит вас на фоне других. Раньше я не знал, что указывать и поэтому писал, какими инструментами и технологиями владею, по сути, дублировал раздел навыков. Сейчас указываю ссылку на тг канал. А вам рекомендую точно убрать формулировки: «Ответственный и стрессоустойчивый коммуникабельный сотрудник, командный игрок, готовый постоянно развиваться».
В качестве заключения, хотел бы добавить, что резюме очень важно на начальных этапах карьеры. Как только наберетесь опыта, отклики сами будут сыпаться. Я откликался только на первое место работы, дальше меня искали и приглашали. Еще стоит помнить, что в первую очередь смотрят на года опыта и ключевые слова. Уделите этому время и все получится.
Бонусом ловите мое CV
Я обнаружил, внезапно, что не рассказывал, как грамотно сверстать CV. Исправляюсь и делюсь советами, которые помогут повысить конверсию откликов.
Делаем резюме максимально компактным, убираем нерелевантный прошлый опыт. Оптимальный размер cv – 1-1.5 страницы. Рекрутеры читают их по диагонали, вычленяя ключевые слова. Никто не будет тратить время на ваши сочинения, когда рядом лежит еще стопка других кандидатов. Нерелевантный опыт тоже выкидывайте. Понимаю, это тяжело, когда 10 лет работал на заводе и всего 3 года в анализе. Но если навыки не перекликались, то это не нужно показывать. Зато всегда можно подсветить при первичном знакомстве.
Фото. На российском рынке в cv нужно добавлять фото. Нейтральное, где хорошо видно лицо. Может быть, в мировой практике уже отходят от фотографий в резюме, но у нас на cv без фото посмотрят криво.
Желаемая должность. Здесь четко пишите, куда вы откликаетесь и на что претендуете. Называйте должность так, чтобы вас понял рекрутер. Если в вашей компании «Системный аналитик» обзывался «Инженер по проектированию и написанию технической документации», то не надо это тащить в cv. Или куда более реальный пример, хороший друг указал в резюме «Инженер данных» и не получал приглашения. Затем изменил на «Аналитик данных» и все получилось.
Опыт. Самая важная часть резюме. Если опыта много, то я бы рекомендовал подробно описать 2-3 последних места работы. Остальное просто – компания, даты, должность (совет про должность из пункта выше применим и здесь). Описывать решаемые задачи можно по-разному, но мне по душе следующий формат: показываете, что нужно было сделать, списком и результаты, которых удалось достигнуть. При описании задач не забываем указывать технологии, например: «Проектировал интеграцию (Swagger, UML)». Чтобы даже при прочтении вскользь глаз цеплялся за ключевые слова.
Навыки. Сюда пишем только то, что важно для системного аналитика. REST, SOAP, BPMN и т.д. Очевидные вещи вроде ворда и экселя указывать не нужно, это и так понятно.
Раздел о себе. Здесь можно написать инфу, которая выделит вас на фоне других. Раньше я не знал, что указывать и поэтому писал, какими инструментами и технологиями владею, по сути, дублировал раздел навыков. Сейчас указываю ссылку на тг канал. А вам рекомендую точно убрать формулировки: «Ответственный и стрессоустойчивый коммуникабельный сотрудник, командный игрок, готовый постоянно развиваться».
В качестве заключения, хотел бы добавить, что резюме очень важно на начальных этапах карьеры. Как только наберетесь опыта, отклики сами будут сыпаться. Я откликался только на первое место работы, дальше меня искали и приглашали. Еще стоит помнить, что в первую очередь смотрят на года опыта и ключевые слова. Уделите этому время и все получится.
Бонусом ловите мое CV