Американские IT-компании начали сокращать численность менеджеров.
▪️ Компания Revelio Labs провела анализ вакансий и классифицировала сотрудников на четыре категории: старший и средний менеджмент, а также опытные и начинающие рядовые сотрудники.
▪️ Выяснилось, что количество вакансий для работников с низким уровнем опыта или без него сократилось на 14% с 2022 года, в то время как для средних и старших менеджеров показатели составили 43% и 57% соответственно. В дальнейшем количество вакансий значительно возросло для всех категорий работников, за исключением менеджеров среднего звена.
▪️ Согласно данным Live Data Technologies, в 2023 году менеджеры среднего звена составили 32% от общего числа уволенных сотрудников, в то время как в 2019 году этот показатель составлял 20%.
▪️ Компания Revelio Labs провела анализ вакансий и классифицировала сотрудников на четыре категории: старший и средний менеджмент, а также опытные и начинающие рядовые сотрудники.
▪️ Выяснилось, что количество вакансий для работников с низким уровнем опыта или без него сократилось на 14% с 2022 года, в то время как для средних и старших менеджеров показатели составили 43% и 57% соответственно. В дальнейшем количество вакансий значительно возросло для всех категорий работников, за исключением менеджеров среднего звена.
▪️ Согласно данным Live Data Technologies, в 2023 году менеджеры среднего звена составили 32% от общего числа уволенных сотрудников, в то время как в 2019 году этот показатель составлял 20%.