Каждый второй специалист в области информационных технологий в России искажает информацию о своем опыте на собеседованиях.
▪️ Исследование, проведенное среди 4000 респондентов, показало, что программисты часто преувеличивают свои профессиональные достижения и присваивают заслуги других.
▪️ Тем не менее, в условиях нехватки кадров они все равно получают предложения о трудоустройстве.
Кроме того, специалисты в области информационных технологий предъявляют высокие требования к процессу собеседования:
— 80% опрошенных отметили, что плохая организация собеседований является «раздражающим фактором», способным оттолкнуть их от компании.
— Кроме того, значительное количество респондентов испытывает недовольство по поводу многоэтапного отбора (78%) и чрезмерной сложности тестовых заданий (77%).
▪️ Исследование, проведенное среди 4000 респондентов, показало, что программисты часто преувеличивают свои профессиональные достижения и присваивают заслуги других.
▪️ Тем не менее, в условиях нехватки кадров они все равно получают предложения о трудоустройстве.
Кроме того, специалисты в области информационных технологий предъявляют высокие требования к процессу собеседования:
— 80% опрошенных отметили, что плохая организация собеседований является «раздражающим фактором», способным оттолкнуть их от компании.
— Кроме того, значительное количество респондентов испытывает недовольство по поводу многоэтапного отбора (78%) и чрезмерной сложности тестовых заданий (77%).