Как построить высокоэффективную Data Science-команду с нуля?
🛣 Четыре года назад был первым дата сайенстистом команды и одновременно ее руководителем.
📈 На данный момент удалось с нуля собрать в Лаборатории 20+ высокоэффективных, сплоченных, нацеленных на практический результат, не боящихся сложностей, меняющих Data Science единомышленников.
📺 В феврале на Team Lead Conf поделился своим опытом построения команд:
👉 Как связана роль дата-сайентистов в компании с развитием лидерских качеств: самоорганизуемости, самоуправляемости и нацеленности на практический результат команду?
👉 Зачем развивать бренд команды и как находить будущих звезд на рынке джунов?
👉 Почему руководителю DS-команды так необходим опыт работы руками?
👉 Зачем дата-сайентистам нужны софт-скилы и как их развивать?
🤔 Одному из слушателей даже показалось, что роль Дата сайентистов была переоценена в моем рассказе:
"Складывается ощущение что DSов надо в жопу целовать, ...".
💭А какое у вас сложилось впечатление?)
🛣 Четыре года назад был первым дата сайенстистом команды и одновременно ее руководителем.
📈 На данный момент удалось с нуля собрать в Лаборатории 20+ высокоэффективных, сплоченных, нацеленных на практический результат, не боящихся сложностей, меняющих Data Science единомышленников.
📺 В феврале на Team Lead Conf поделился своим опытом построения команд:
👉 Как связана роль дата-сайентистов в компании с развитием лидерских качеств: самоорганизуемости, самоуправляемости и нацеленности на практический результат команду?
👉 Зачем развивать бренд команды и как находить будущих звезд на рынке джунов?
👉 Почему руководителю DS-команды так необходим опыт работы руками?
👉 Зачем дата-сайентистам нужны софт-скилы и как их развивать?
🤔 Одному из слушателей даже показалось, что роль Дата сайентистов была переоценена в моем рассказе:
"Складывается ощущение что DSов надо в жопу целовать, ...".
💭А какое у вас сложилось впечатление?)