Эффективный алгоритм найма дата сайентистов
😲 Существует очень простой и интуитивный алгоритм найма, по которому набираю себе команду уже почти 5 лет. Хочу поделиться с вами этими пятью шагами.
1️⃣ Составляешь описание вакансии самостоятельно. Описываешь подробно требования к кандидату и что ему предстоит делать. Таким образом экономишь свое время и относишься с уважением к времени соискателей.
2️⃣ Публикуешь вакансию в ODS, linkedin, Нескучный Data Science Jobs. Отвечаешь на все вопросы сообщества по теме вакансии.
3️⃣ Выбираешь кандидатов для телефонного звонка. Подчеркиваешь ценность позиции личным звонком.
4️⃣ Проводишь одно часовое собеседование. Спрашиваешь только то, что пригодится на работе.
5️⃣ Передаешь кандидата на оформление в отдел кадров. Заводишь заявку на доступы для ускорения онбординга.
🤔 Кому-то покажется, что я "капитаню". Однако, по моим наблюдениям, не все нанимающие менеджеры знают об этом алгоритме и продолжают искать на hh.ru. Более того, некоторые DSы до сих пор не знают, что эффективнее всего искать работу в ODS.
💬 Какой алгоритм найма используете вы? Какой опыт трудоустройства вам больше всего запомнился?
😲 Существует очень простой и интуитивный алгоритм найма, по которому набираю себе команду уже почти 5 лет. Хочу поделиться с вами этими пятью шагами.
1️⃣ Составляешь описание вакансии самостоятельно. Описываешь подробно требования к кандидату и что ему предстоит делать. Таким образом экономишь свое время и относишься с уважением к времени соискателей.
2️⃣ Публикуешь вакансию в ODS, linkedin, Нескучный Data Science Jobs. Отвечаешь на все вопросы сообщества по теме вакансии.
3️⃣ Выбираешь кандидатов для телефонного звонка. Подчеркиваешь ценность позиции личным звонком.
4️⃣ Проводишь одно часовое собеседование. Спрашиваешь только то, что пригодится на работе.
5️⃣ Передаешь кандидата на оформление в отдел кадров. Заводишь заявку на доступы для ускорения онбординга.
🤔 Кому-то покажется, что я "капитаню". Однако, по моим наблюдениям, не все нанимающие менеджеры знают об этом алгоритме и продолжают искать на hh.ru. Более того, некоторые DSы до сих пор не знают, что эффективнее всего искать работу в ODS.
💬 Какой алгоритм найма используете вы? Какой опыт трудоустройства вам больше всего запомнился?