Разбор вопроса на собеседовании «Расскажите про свой самый большой Fuck Up на работе?»
По итогам голосования, наибольший интерес был к разбору именно этого вопроса. Что ж, вот он.
С помощью этого вопроса HR оценивает:
🔹 Достаточно ли вы зрелая личность для признания своих недостатков и слабых сторон?
🔹 Умеете ли извлекать уроки из неудач и учиться на ошибках?
🔹 Как вы относитесь к риску и неудачам в целом?
При ответе на этот вопрос, рассказываете про незначительную и типичную для вашей профессии ошибку. Не будьте слишком откровенны. Что-то перепутали, забыли, не учли по неопытности. Подсветите причину, по которой произошла ситуация. Признайте вину. Расскажите, как вы исправили ситуацию, когда осознали, что напортачили. И, самое главное, сосредоточьтесь на уроках, которые вы вынесли из случая и как теперь поступаете в подобных ситуациях.
Пример хорошего ответа:
«Как-то раз я положил реплику продовой базы, которая использовалась для аналитики. Это было на моей текущей работе, когда я только пришел. Интерфейс отправки SQL запросов был не очень отзывчивый. Когда ты отправляешь в нем тяжелый запрос, нажав кнопку RUN, он никак не реагирует».
«И вот я по незнанию нажал на RUN раз 20 😅. Как итог, реплику заело. Я, конечно, перепугался, когда понял, что она перестала отвечать. Сразу же побежал к старшим аналитикам и devops’ам. Реплику быстро подняли, а надо мной пошутили, что “если не ронял базу, значит не работал аналитиком” 😆»
«Я попросил ребят, и меня научили определять, что запрос выполняется. С тех пор, я всегда обращаю на это внимание. Для меня вся эта ситуация была хорошим уроком. Теперь я спрашиваю, если в чем-то не уверен, вместо того, чтобы тыкать кнопки по много раз».
Как отвечать не нужно:
♦️ Я никогда не делал крупных ошибок
«Если вы не делаете ошибок, вы решаете слишком простые задачи, и это большая ошибка» — Фрэнк Вильчек. Также это вызовет недоверие и подозрение, что человек что-то скрывает.
♦️ Я не могу вспомнить ни одной серьезной неудачи
Этот ответ кажется безопасным. Но для интервьюера — вы избегаете ответа.
♦️ Я увеличил выручку на 15%. Но мог больше, поэтому я – неудачник
Нужно рассказывать про настоящий провал, а не высасывать драму из пальца
♦️ Когда я только начинал свою карьеру…
Рассказ о том, что было много лет назад, звучит как уход от ответа. Интервьювер хочет услышать что-то интересное из недавнего и релевантного опыта.
---
Так что если вас попросили рассказать про свой Fuck Up – расскажите. Желательно, из недавнего опыта. Но не слишком откровенный. И обязательно подсветите, что вынесли и чему научились из ошибки.
По итогам голосования, наибольший интерес был к разбору именно этого вопроса. Что ж, вот он.
С помощью этого вопроса HR оценивает:
🔹 Достаточно ли вы зрелая личность для признания своих недостатков и слабых сторон?
🔹 Умеете ли извлекать уроки из неудач и учиться на ошибках?
🔹 Как вы относитесь к риску и неудачам в целом?
При ответе на этот вопрос, рассказываете про незначительную и типичную для вашей профессии ошибку. Не будьте слишком откровенны. Что-то перепутали, забыли, не учли по неопытности. Подсветите причину, по которой произошла ситуация. Признайте вину. Расскажите, как вы исправили ситуацию, когда осознали, что напортачили. И, самое главное, сосредоточьтесь на уроках, которые вы вынесли из случая и как теперь поступаете в подобных ситуациях.
Пример хорошего ответа:
«Как-то раз я положил реплику продовой базы, которая использовалась для аналитики. Это было на моей текущей работе, когда я только пришел. Интерфейс отправки SQL запросов был не очень отзывчивый. Когда ты отправляешь в нем тяжелый запрос, нажав кнопку RUN, он никак не реагирует».
«И вот я по незнанию нажал на RUN раз 20 😅. Как итог, реплику заело. Я, конечно, перепугался, когда понял, что она перестала отвечать. Сразу же побежал к старшим аналитикам и devops’ам. Реплику быстро подняли, а надо мной пошутили, что “если не ронял базу, значит не работал аналитиком” 😆»
«Я попросил ребят, и меня научили определять, что запрос выполняется. С тех пор, я всегда обращаю на это внимание. Для меня вся эта ситуация была хорошим уроком. Теперь я спрашиваю, если в чем-то не уверен, вместо того, чтобы тыкать кнопки по много раз».
Как отвечать не нужно:
♦️ Я никогда не делал крупных ошибок
«Если вы не делаете ошибок, вы решаете слишком простые задачи, и это большая ошибка» — Фрэнк Вильчек. Также это вызовет недоверие и подозрение, что человек что-то скрывает.
♦️ Я не могу вспомнить ни одной серьезной неудачи
Этот ответ кажется безопасным. Но для интервьюера — вы избегаете ответа.
♦️ Я увеличил выручку на 15%. Но мог больше, поэтому я – неудачник
Нужно рассказывать про настоящий провал, а не высасывать драму из пальца
♦️ Когда я только начинал свою карьеру…
Рассказ о том, что было много лет назад, звучит как уход от ответа. Интервьювер хочет услышать что-то интересное из недавнего и релевантного опыта.
---
Так что если вас попросили рассказать про свой Fuck Up – расскажите. Желательно, из недавнего опыта. Но не слишком откровенный. И обязательно подсветите, что вынесли и чему научились из ошибки.