Корпорации vs Стартапы: где лучше работать? Преимущества стартапов
Меня всегда больше тянуло к работе в небольших компаниях. Даже оказавшись в Яндексе, я все еще выбрал для себя молодое и быстрорастущее направление, которое продолжает сохранять в себе нотки драйвового стартапа. Больше всего я ценю в работе следующие 5 аспектов. Уверен, что они помогут сделать выбор и вам:
🔸 Быстрый профессиональный рост
Главное преимущество стартапов — в их скорости и гибкости. Благодаря размеру, они могут быстро проверять гипотезы и в любой момент делать pivot’ы. По этой же причине вы будете каждый день справляться со шквалом проблем, обстоятельств, менять подходы, принимать много решений. Это способствует быстрому развитию как профессиональных навыков, так и личностных качеств.
🔸 Значимое влияние на продукт
В таких компания CEO может сидеть с вами чуть ли не за соседним столом. И вы будете часто видеть его на встречах. Только представьте – любой ваш инсайт или даже предложение может повлиять на ход развития продукта. А результаты вашей работы – сразу же находят отражения в продукте, его метриках и отклике пользователей.
🔸 Широкий профиль
На ранней стадии компании, работая в небольшой команде, вы будете совмещать в себе сразу несколько специалистов. На старте своей карьеры я был и продуктовым аналитиком, и инженером данных, и дата саентистом, и даже подменял продуктового менеджера. Это помогло мне получить широкий и разнообразный опыт. В крупной компании такая примерка разных ролей заняла бы много лет. А я смог быстро определиться, что мне по душе.
🔸 Опционы
Сотрудники, особенно те, кто был в компании ближе всего к основанию, зачастую имеют возможность стать акционерами компании. Это значит, что развивая продукт, ты не только получаешь зарплату, но и имеешь возможность растить ценность и размер своей доли. Это достаточно сильно мотивирует и приводит к восприятию работы на продуктом с позиции его владельца.
🔸 Атмосфера
Ощущение стремительного роста через постоянное преодоление сложностей – мое самое любимое чувство. Минимум иерархии и бюрократии. Кругом много вовлеченных и заряженных ребят. А борьба за достижение целей – сильно сплачает.
---
А какие еще преимущества работы в стартапах вы бы выделили? А почему ни за что бы в них не пошли? Поделитесь в комментариях!
Меня всегда больше тянуло к работе в небольших компаниях. Даже оказавшись в Яндексе, я все еще выбрал для себя молодое и быстрорастущее направление, которое продолжает сохранять в себе нотки драйвового стартапа. Больше всего я ценю в работе следующие 5 аспектов. Уверен, что они помогут сделать выбор и вам:
🔸 Быстрый профессиональный рост
Главное преимущество стартапов — в их скорости и гибкости. Благодаря размеру, они могут быстро проверять гипотезы и в любой момент делать pivot’ы. По этой же причине вы будете каждый день справляться со шквалом проблем, обстоятельств, менять подходы, принимать много решений. Это способствует быстрому развитию как профессиональных навыков, так и личностных качеств.
🔸 Значимое влияние на продукт
В таких компания CEO может сидеть с вами чуть ли не за соседним столом. И вы будете часто видеть его на встречах. Только представьте – любой ваш инсайт или даже предложение может повлиять на ход развития продукта. А результаты вашей работы – сразу же находят отражения в продукте, его метриках и отклике пользователей.
🔸 Широкий профиль
На ранней стадии компании, работая в небольшой команде, вы будете совмещать в себе сразу несколько специалистов. На старте своей карьеры я был и продуктовым аналитиком, и инженером данных, и дата саентистом, и даже подменял продуктового менеджера. Это помогло мне получить широкий и разнообразный опыт. В крупной компании такая примерка разных ролей заняла бы много лет. А я смог быстро определиться, что мне по душе.
🔸 Опционы
Сотрудники, особенно те, кто был в компании ближе всего к основанию, зачастую имеют возможность стать акционерами компании. Это значит, что развивая продукт, ты не только получаешь зарплату, но и имеешь возможность растить ценность и размер своей доли. Это достаточно сильно мотивирует и приводит к восприятию работы на продуктом с позиции его владельца.
🔸 Атмосфера
Ощущение стремительного роста через постоянное преодоление сложностей – мое самое любимое чувство. Минимум иерархии и бюрократии. Кругом много вовлеченных и заряженных ребят. А борьба за достижение целей – сильно сплачает.
---
А какие еще преимущества работы в стартапах вы бы выделили? А почему ни за что бы в них не пошли? Поделитесь в комментариях!