Что лучше: работа в небольшой или крупной компании? Преимущества крупной
При поиске работы я рекомендую подходить максимально ответственно к каждому шагу. Особенно задуматься о том, в какой компании вам хотелось бы больше работать: в крупной или небольшой. Многое, конечно же, зависит от вашего опыта и грейда. Но вот 5 аспектов работы в крупной компании, которые стоит взять в расчет, чтобы сделать правильный выбор:
🔸 Громкая строчка в резюме
Такие компании как Yandex, Avito, VK, Тинькофф, Sber – зачастую на слуху. Их упоминание в вашем резюме начнет говорить само за себя. HR точно будут охотнее звать вас на собеседования в дальнейшем.
🔸 Высокие требования к отбору
Да, это преимущество. В отличие от небольших компаний, требования к кандидатам в крупные компании значительно выше. Это означает, что ваши коллеги прошли такой же тщательный и требовательный отбор, как и вы. А значит, средний уровень компетенций вашего окружения будет выше.
🔸 Всегда есть, у кого учиться
В крупных компания зачастую есть понятная матрица компетенций и прозрачный трек развития по индивидуально составленному под вас плану. А кругом – множество людей, у которых вы можете учиться или которые даже могут стать вашими менторами.
🔸 Выстроенные процессы
Большие компании много нанимают, поэтому процесс онбординга скорее всего будет отлажен: вам не придётся выпытывать информацию от коллег и руководителей. Процессы работы команд зачастую также будут описаны. В таких условиях – правила для работы и роста максимально прозрачны.
🔸 Понятная специализация
Вы занимаетесь ровно тем, на что вас взяли, а не подрабатываете специалистом из других областей. Если вас взяли, к примеру, проводить А/Б эксперименты – вы будете заниматься именно этим. Для других направлений будут отдельные специалисты, к которым вы будете приходить с запросами.
---
Какие еще преимущества работы в крупных компаний вы бы назвали? А что предпочитаете сами?) Поделитесь в комментариях. А через неделю я расскажу, в чем прелести работы в небольших компаниях, и что бы я выбрал для себя.
При поиске работы я рекомендую подходить максимально ответственно к каждому шагу. Особенно задуматься о том, в какой компании вам хотелось бы больше работать: в крупной или небольшой. Многое, конечно же, зависит от вашего опыта и грейда. Но вот 5 аспектов работы в крупной компании, которые стоит взять в расчет, чтобы сделать правильный выбор:
🔸 Громкая строчка в резюме
Такие компании как Yandex, Avito, VK, Тинькофф, Sber – зачастую на слуху. Их упоминание в вашем резюме начнет говорить само за себя. HR точно будут охотнее звать вас на собеседования в дальнейшем.
🔸 Высокие требования к отбору
Да, это преимущество. В отличие от небольших компаний, требования к кандидатам в крупные компании значительно выше. Это означает, что ваши коллеги прошли такой же тщательный и требовательный отбор, как и вы. А значит, средний уровень компетенций вашего окружения будет выше.
🔸 Всегда есть, у кого учиться
В крупных компания зачастую есть понятная матрица компетенций и прозрачный трек развития по индивидуально составленному под вас плану. А кругом – множество людей, у которых вы можете учиться или которые даже могут стать вашими менторами.
🔸 Выстроенные процессы
Большие компании много нанимают, поэтому процесс онбординга скорее всего будет отлажен: вам не придётся выпытывать информацию от коллег и руководителей. Процессы работы команд зачастую также будут описаны. В таких условиях – правила для работы и роста максимально прозрачны.
🔸 Понятная специализация
Вы занимаетесь ровно тем, на что вас взяли, а не подрабатываете специалистом из других областей. Если вас взяли, к примеру, проводить А/Б эксперименты – вы будете заниматься именно этим. Для других направлений будут отдельные специалисты, к которым вы будете приходить с запросами.
---
Какие еще преимущества работы в крупных компаний вы бы назвали? А что предпочитаете сами?) Поделитесь в комментариях. А через неделю я расскажу, в чем прелести работы в небольших компаниях, и что бы я выбрал для себя.