«Как реагируют компании на то, что их тестовые слили?»
«Как ты может публиковать реальные тестовые задания с указанием компаний?»
«Это же незаконно»
Мне часто пишут подобные комментарии, поэтому хочу поделиться последствиями своих действий.
Два моих поста с тестовыми заданиями собрали 120 000 просмотров. Более 1 100 человек получили сборник. Эти цифры продолжают расти.
Как же компании относятся к тому, что я распространяю их тестовые?
Если коротко, то спокойно 😃. Ни одно тестовое задание не было изъято по просьбе правообладателя. Никто не грозил судом. Никто не высказывал недовольство в личных сообщениях.
Скажу даже больше. Благодаря сборнику я познакомился со многими руководителями - авторами тестовых, которыми я поделился. А некоторые из руководителей сами писали мне и отдавали свои устаревшие тестовые, понимая, что они им больше не нужны.
Я верю в то, что распространяя тестовые задания, я делаю win-win как кандидатам, так и работодателям. Кандидаты могут прорешать десяток заданий и начать чувствовать себя увереннее. А это важный фактор, чтобы в полной мере раскрыться на собеседованиях. А работодателям не помешало бы чаще обновлять свои задания и адаптировать их под свои меняющиеся требования к кандидатам.
Так что если хотите добавить залежавшиеся у вас тестовые задания – мои личные сообщения всегда открыты @pbukhtik.
«Как ты может публиковать реальные тестовые задания с указанием компаний?»
«Это же незаконно»
Мне часто пишут подобные комментарии, поэтому хочу поделиться последствиями своих действий.
Два моих поста с тестовыми заданиями собрали 120 000 просмотров. Более 1 100 человек получили сборник. Эти цифры продолжают расти.
Как же компании относятся к тому, что я распространяю их тестовые?
Если коротко, то спокойно 😃. Ни одно тестовое задание не было изъято по просьбе правообладателя. Никто не грозил судом. Никто не высказывал недовольство в личных сообщениях.
Скажу даже больше. Благодаря сборнику я познакомился со многими руководителями - авторами тестовых, которыми я поделился. А некоторые из руководителей сами писали мне и отдавали свои устаревшие тестовые, понимая, что они им больше не нужны.
Я верю в то, что распространяя тестовые задания, я делаю win-win как кандидатам, так и работодателям. Кандидаты могут прорешать десяток заданий и начать чувствовать себя увереннее. А это важный фактор, чтобы в полной мере раскрыться на собеседованиях. А работодателям не помешало бы чаще обновлять свои задания и адаптировать их под свои меняющиеся требования к кандидатам.
Так что если хотите добавить залежавшиеся у вас тестовые задания – мои личные сообщения всегда открыты @pbukhtik.