Разбор вопроса «Почему вы ищете новую работу?»
Ещё один достаточно распространенный вопрос на собеседованиях. HR задаёт его, чтобы понять вашу мотивацию перейти на новое место и узнать возможные проблемы на текущем.
Ошибочными вариантами ответов будут:
♦️ «Мне уже полтора года не повышают ЗП».
Указание на зарплату, как основную причину поиска новой работы, создаст впечатление, что вы работаете только ради денег.
♦️ «Да на самом деле меня увольняют».
Если вы скажите, что вас увольняют, то наверняка у нанимающего менеджера возникнут вопросы, а почему уволили именно вас. Что заставит их сомневаться в вашей компетентности или способности справиться с новой работой.
♦️ «В компании одни мудаки».
Этот ответ создаст у работодателя впечатление о вашей негативной и несговорчивой личности, что не является привлекательным.
♦️ «Вы - компания мечты. Всегда хотел именно к вам».
Этот ответ покажется чрезмерно льстивым и неискренним. Компании ценят честность и конкретные мотивы кандидатов.
Своим ответом вам нужно показать, что увольняетесь вы редко и по серьезным причинам, которые не повторятся вновь, или не зависят от вас. А также расскажите, что хотите развития, и что именно у этого работодателя сможете расти.
Пример хорошего ответа:
💎 «Я уже 2 года работаю продуктовым аналитиком в компании и хорошо знаю продукт. Хочется амбициозных задач, но последние полгода все ощущается довольно рутинно. Уже несколько раз обсуждал это со своими руководителями, но в ближайший год новых проектов не предвидится».
А почему вы ищете новую работу?
Ещё один достаточно распространенный вопрос на собеседованиях. HR задаёт его, чтобы понять вашу мотивацию перейти на новое место и узнать возможные проблемы на текущем.
Ошибочными вариантами ответов будут:
♦️ «Мне уже полтора года не повышают ЗП».
Указание на зарплату, как основную причину поиска новой работы, создаст впечатление, что вы работаете только ради денег.
♦️ «Да на самом деле меня увольняют».
Если вы скажите, что вас увольняют, то наверняка у нанимающего менеджера возникнут вопросы, а почему уволили именно вас. Что заставит их сомневаться в вашей компетентности или способности справиться с новой работой.
♦️ «В компании одни мудаки».
Этот ответ создаст у работодателя впечатление о вашей негативной и несговорчивой личности, что не является привлекательным.
♦️ «Вы - компания мечты. Всегда хотел именно к вам».
Этот ответ покажется чрезмерно льстивым и неискренним. Компании ценят честность и конкретные мотивы кандидатов.
Своим ответом вам нужно показать, что увольняетесь вы редко и по серьезным причинам, которые не повторятся вновь, или не зависят от вас. А также расскажите, что хотите развития, и что именно у этого работодателя сможете расти.
Пример хорошего ответа:
💎 «Я уже 2 года работаю продуктовым аналитиком в компании и хорошо знаю продукт. Хочется амбициозных задач, но последние полгода все ощущается довольно рутинно. Уже несколько раз обсуждал это со своими руководителями, но в ближайший год новых проектов не предвидится».
А почему вы ищете новую работу?