6 причин, почему вы зарабатываете ниже среднего по рынку
Уверены ли вы в том, что получаете зарплату по рынку? Вот 6 причин, почему это может быть не так:
🔹 Вы не знаете, сколько платят с вашими знаниями и навыками
Зарплаты в компаниях хорошо скрываются, а статистика в интернете не отражает действительность. Хотите получить реальную оценку своей стоимости? Походите по собеседованиям. Но в качестве желаемой зарплаты уверенно называйте x2 от текущей. Поверьте, вы будете удивлены.
🔹 Не поднимаете вопрос о повышении
За вас это никто не сделает. Руководство не прийдет и не предложит вам повышение. Ни за хорошие результаты, ни за выслугу лет. Если у вас есть объективные причины просить повышение – инициируйте разговор самостоятельно.
🔹 Засиделись на одном месте
Расти в рамках компании – сложно. Даже рост по должностной лестнице, если и сопровождается повышениями, то зачастую несоизмеримо рынку. Если вы в компании уже больше 2 лет, то высока вероятностью, что новые люди, приходя на схожую с вами позицию, получают больше вас. Если пункт 2 для вас не работает – пункт 1 исправит ситуацию.
🔹 Работаете в компаниях, где в принципе мало платят
Компании из определенных сфер и отраслей по определению платят меньше других. Гос. компании платят меньше, чем международные. А игровые – на порядок меньше, чем крипта или трейдинг. Если только вы не хотите работать в конкретном месте или сфере – зачем соглашаться на меньше?
🔹 Уровень навыков не дотягивает до необходимого
Если вы работаете в компании, где IT – не профиль или слабо развит, вы будете отставать по навыкам от рынка. Посмотрите описание интересных вакансий. Не видите своих навыков? Тогда начинайте изучать и внедрять те, что востребованы. Это сыграет роль при смене работы на более перспективную.
🔹 Не берёте на себя ответственность
Компании платят за результат. С большей ответственностью приходят и более значимые для компании результаты. Если со временем не приносить все более значимые результаты, какая у нее будет мотивация платить больше?
---
Как вы узнали, что получаете далеко не по рынку? Расскажите о своем опыте исправления этой ситуации в комментариях.
Уверены ли вы в том, что получаете зарплату по рынку? Вот 6 причин, почему это может быть не так:
🔹 Вы не знаете, сколько платят с вашими знаниями и навыками
Зарплаты в компаниях хорошо скрываются, а статистика в интернете не отражает действительность. Хотите получить реальную оценку своей стоимости? Походите по собеседованиям. Но в качестве желаемой зарплаты уверенно называйте x2 от текущей. Поверьте, вы будете удивлены.
🔹 Не поднимаете вопрос о повышении
За вас это никто не сделает. Руководство не прийдет и не предложит вам повышение. Ни за хорошие результаты, ни за выслугу лет. Если у вас есть объективные причины просить повышение – инициируйте разговор самостоятельно.
🔹 Засиделись на одном месте
Расти в рамках компании – сложно. Даже рост по должностной лестнице, если и сопровождается повышениями, то зачастую несоизмеримо рынку. Если вы в компании уже больше 2 лет, то высока вероятностью, что новые люди, приходя на схожую с вами позицию, получают больше вас. Если пункт 2 для вас не работает – пункт 1 исправит ситуацию.
🔹 Работаете в компаниях, где в принципе мало платят
Компании из определенных сфер и отраслей по определению платят меньше других. Гос. компании платят меньше, чем международные. А игровые – на порядок меньше, чем крипта или трейдинг. Если только вы не хотите работать в конкретном месте или сфере – зачем соглашаться на меньше?
🔹 Уровень навыков не дотягивает до необходимого
Если вы работаете в компании, где IT – не профиль или слабо развит, вы будете отставать по навыкам от рынка. Посмотрите описание интересных вакансий. Не видите своих навыков? Тогда начинайте изучать и внедрять те, что востребованы. Это сыграет роль при смене работы на более перспективную.
🔹 Не берёте на себя ответственность
Компании платят за результат. С большей ответственностью приходят и более значимые для компании результаты. Если со временем не приносить все более значимые результаты, какая у нее будет мотивация платить больше?
---
Как вы узнали, что получаете далеко не по рынку? Расскажите о своем опыте исправления этой ситуации в комментариях.