Почему вы не можете устроиться на работу?
Процесс найма у компаний построен по-разному. Но в среднем он состоит из следующих этапов:
📞 Общение с HR → ⚙️ Техническое интервью → 📝 Тестовое задание → 🗣️ Знакомство с командой → 🚀 Оффер
Эти этапы можно воспринимать как воронку, по которой вы продвигаетесь за заветным оффером. И проходя по этой воронке, можно столкнуться со следующими проблемами:
1️⃣ Рассылаю резюме, но никто не зовет общаться
2️⃣ После общения с HR меня не приглашают дальше
3️⃣ Не могу пройти технического интервью
4️⃣ Не могу пройти тестовое задание
5️⃣ Прошел все этапы, но оффер не делают
Чтобы понять, в чем именно заключаются сложности, нужно осознанно подойти к анализу своего трудоустройства как процессу прохождения описанной воронки.
Для этого я настоятельно рекомендую собирать информацию об успешности прохождения этапов собеседований и анализировать их на предмет “точек роста”. Где вы чаще всего застревали? Какую обратную связь вам давали после того, как вы настойчиво запрашивали ее в развернутом виде? Какие шаги можно предпринять, чтобы эффективнее проходить проблемный этап?
Вы можете собирать и анализировать информацию в своей голове, либо воспользоваться готовым шаблоном и вести полноценный журнал собеседований. Второй вариант позволит ничего не упустить и более полно видеть картину в момент анализа.
У джунов больше всего проблем возникает в самом начале воронки – с выходом на общение с HR. Если у вас проблема именно с этим этапом – для вас я подготовил 5 лайфхаков, которые помогут вам попадать на собеседования даже если вы джун без опыта.
Было бы вам интересно узнать наиболее вероятные причины застревания на этапах воронки? И на что в каждом из случаев нужно обратить внимание? Тогда с ваc 🔥
Процесс найма у компаний построен по-разному. Но в среднем он состоит из следующих этапов:
📞 Общение с HR → ⚙️ Техническое интервью → 📝 Тестовое задание → 🗣️ Знакомство с командой → 🚀 Оффер
Эти этапы можно воспринимать как воронку, по которой вы продвигаетесь за заветным оффером. И проходя по этой воронке, можно столкнуться со следующими проблемами:
1️⃣ Рассылаю резюме, но никто не зовет общаться
2️⃣ После общения с HR меня не приглашают дальше
3️⃣ Не могу пройти технического интервью
4️⃣ Не могу пройти тестовое задание
5️⃣ Прошел все этапы, но оффер не делают
Чтобы понять, в чем именно заключаются сложности, нужно осознанно подойти к анализу своего трудоустройства как процессу прохождения описанной воронки.
Для этого я настоятельно рекомендую собирать информацию об успешности прохождения этапов собеседований и анализировать их на предмет “точек роста”. Где вы чаще всего застревали? Какую обратную связь вам давали после того, как вы настойчиво запрашивали ее в развернутом виде? Какие шаги можно предпринять, чтобы эффективнее проходить проблемный этап?
Вы можете собирать и анализировать информацию в своей голове, либо воспользоваться готовым шаблоном и вести полноценный журнал собеседований. Второй вариант позволит ничего не упустить и более полно видеть картину в момент анализа.
У джунов больше всего проблем возникает в самом начале воронки – с выходом на общение с HR. Если у вас проблема именно с этим этапом – для вас я подготовил 5 лайфхаков, которые помогут вам попадать на собеседования даже если вы джун без опыта.
Было бы вам интересно узнать наиболее вероятные причины застревания на этапах воронки? И на что в каждом из случаев нужно обратить внимание? Тогда с ваc 🔥