Как я начал писать посты на LinkedIn и в Telegram
Еще год назад я и подумать не мог, что буду публиковать посты на Linkedin и вести свой Telegram канал. Но идея "начать" пришла ко мне довольно органически.
Меня не устраивала ситуация с наймом к себе в команду: вакансия открывается под специалиста, который нужен вчера, а находим мы его по разным обстоятельствам только через месяца три.
Я не мог смириться с мыслью, что нужно просто сидеть и ждать, пока рекруты найдут кого-то подходящего. Поэтому я начал думать, как можно им помочь.
Ответ для меня был очевиден — чем больше человек будут знать обо мне и компании, в которой я работаю, тем больше людей узнают о вакансии в момент ее публикации. И если количество этих человек будет достаточно велико, среди них наверняка найдется подходящий под роль человек.
После того, как я начал заниматься своим нетворком, проблема стала менее ощутимой. Теперь, чтобы найти подходящего специалиста, достаточно опубликовать об этом пост на свой нетворк. На момент написания этого поста, это 3700+ профессионалов и классных ребят в области продуктовой аналитики, анализа данных и их инженерии.
Потому сообщаю, что ищу к себе в команду опытного продуктового аналитика 😁. Из ключевых задач — поиск инсайтов в данных, проверка гипотез с помощью А/Б и автоматизация их проведения. Предлагаем удаленную работу из любой точки мира, ЗП в $ или ₽, опцию релокации в Сербию, а также участие в опционной программе. Все подробности можно узнать из вакансии и у наших HR.)
Еще год назад я и подумать не мог, что буду публиковать посты на Linkedin и вести свой Telegram канал. Но идея "начать" пришла ко мне довольно органически.
Меня не устраивала ситуация с наймом к себе в команду: вакансия открывается под специалиста, который нужен вчера, а находим мы его по разным обстоятельствам только через месяца три.
Я не мог смириться с мыслью, что нужно просто сидеть и ждать, пока рекруты найдут кого-то подходящего. Поэтому я начал думать, как можно им помочь.
Ответ для меня был очевиден — чем больше человек будут знать обо мне и компании, в которой я работаю, тем больше людей узнают о вакансии в момент ее публикации. И если количество этих человек будет достаточно велико, среди них наверняка найдется подходящий под роль человек.
После того, как я начал заниматься своим нетворком, проблема стала менее ощутимой. Теперь, чтобы найти подходящего специалиста, достаточно опубликовать об этом пост на свой нетворк. На момент написания этого поста, это 3700+ профессионалов и классных ребят в области продуктовой аналитики, анализа данных и их инженерии.
Потому сообщаю, что ищу к себе в команду опытного продуктового аналитика 😁. Из ключевых задач — поиск инсайтов в данных, проверка гипотез с помощью А/Б и автоматизация их проведения. Предлагаем удаленную работу из любой точки мира, ЗП в $ или ₽, опцию релокации в Сербию, а также участие в опционной программе. Все подробности можно узнать из вакансии и у наших HR.)