Как обогнать 80% разработчиков и быстрее найти работу 🧐
Этот пост будет в роли дзена которого я познал за 3 года разработки🖥
1. План. После определения вашего направления вы идете на roadmap.sh - обновленные родмапы по разным IT сферам.
2. Обучение. Тут вам нужно будет совмещать слитые курсы с курсами на Udemy||CourseHunter (можно регистрировать аккаунты и забирать 7 пробных дней). В слитых курсах (тем более в русскоязычных) вы не всегда найдете правильную инфу.
3. Гринд||Закрытие роадмапы. На этот этап может уйти от 0.5 до 2х лет (в зависимости от ваших усилий). Наберитесь терпения.
4. Большой проект. Найдите команду из 3-4 разработчиков вашего уровня и используйте все технологии которые вы выучили за все время. (Если у вас будет много маленьких, тим лиды компаний не смогут полностью оценить ваши навыки с гитхаба).
5. Подготовка к подачам заявок. В IT-компаниях давно мертва идея одаренных разработчиков "ноу-лайферов", по-этому ваша задача показать вашу живость в мире, к примеру через linkedIn. Так же нужно красиво заполнить гит хаб своими проектами.
6. Собесы. С первого вряд-ли выйдет хороший результат и по началу будут переживания, ваша задача получить exp (то, чего вы не знали на собесе) при прохождении каждого босса (даже если победить его не получится).
Такого простого плана на ближайшие пару лет достаточно, чтобы обогнать 80% "программистов" которые выпустились с онлайн популярных курсов и думают что им дадут хорошую позицию в компании.👎
Пост навигатор👩💻
nikitasepi0l⬅️ <ЧАТИК/>
Этот пост будет в роли дзена которого я познал за 3 года разработки
1. План. После определения вашего направления вы идете на roadmap.sh - обновленные родмапы по разным IT сферам.
2. Обучение. Тут вам нужно будет совмещать слитые курсы с курсами на Udemy||CourseHunter (можно регистрировать аккаунты и забирать 7 пробных дней). В слитых курсах (тем более в русскоязычных) вы не всегда найдете правильную инфу.
3. Гринд||Закрытие роадмапы. На этот этап может уйти от 0.5 до 2х лет (в зависимости от ваших усилий). Наберитесь терпения.
4. Большой проект. Найдите команду из 3-4 разработчиков вашего уровня и используйте все технологии которые вы выучили за все время. (Если у вас будет много маленьких, тим лиды компаний не смогут полностью оценить ваши навыки с гитхаба).
5. Подготовка к подачам заявок. В IT-компаниях давно мертва идея одаренных разработчиков "ноу-лайферов", по-этому ваша задача показать вашу живость в мире, к примеру через linkedIn. Так же нужно красиво заполнить гит хаб своими проектами.
6. Собесы. С первого вряд-ли выйдет хороший результат и по началу будут переживания, ваша задача получить exp (то, чего вы не знали на собесе) при прохождении каждого босса (даже если победить его не получится).
Такого простого плана на ближайшие пару лет достаточно, чтобы обогнать 80% "программистов" которые выпустились с онлайн популярных курсов и думают что им дадут хорошую позицию в компании.
Пост навигатор
nikitasepi0l