О талантливых лентяях и рабочих лошадках
#career #life #work
Если ты бегун, то возможно, знаешь, что Джек Дэниелс – это не только то, что мешает бежать воскресным утром, но и тот, кто помогает. Джек Дэниелс “От 800 метров до марафона” https://www.goodreads.com/book/show/34226333-800 – то, что нужно, чтоб разобраться в физиологии бега и выстроить план тренировок (я пользуюсь Nike Run Club, там план выстраивается по Дэниелсу). Сейчас эксперты, конечно, набегут в комментарии, но эту книгу мне порекомендовал друг КМС и он же, безусловно, отметил, что книга – не замена персональному тренеру.
Мне понравилось рассуждение автора в самом начале книги про врожденные способности и мотивацию как ингредиенты успеха в беге. Есть два бинарных фактора – талантлив ты либо нет и пашешь ли ты как черт или нет. Получаются 4 варианта и матричка 2x2 (все прошедшие курсы Ына и знающие, что такое матрица, уже эксперты и представили себе эту матричку):
- талантливые работяги
- талантливые лентяи
- не самые способные трудяги
- бесталанные лентяи
Можно это рассуждение обобщить со спорта на прочие виды деятельности, с оговоркой, что перечисленные два фактора – далеко не все составляющие успеха, есть еще удача, непотизм (полезные связи), возможности/ограничения и прочее.
С первой и последней группой все более-менее ясно.
Первые – победители, выдающиеся люди, будь то Усэйн Болт, Лионель Месси, Теодор Курентзис, Джон фон Нейман или Альберт Эйнштейн. Помимо ярчайшего таланта эти люди зачастую просто одержимы своей работой. Надо вам это или нет – сложный вопрос, на мой взгляд, про это лучше всех высказался Ричард Хэмминг в лекции “Вы и ваша работа” – вот лонгрид на Хабре https://habr.com/ru/post/209100.
С последними тоже все понятно. Если за отсутствие таланта нельзя укорять, то вот к лени ни у кого особого снисхождения нет. Привет, Артемий!Лебедев: “- Как мотивировать себя что-то делать? - А никак! Оставайтесь в жопе!”. Если нет таланта, единственное, что могут сделать представители четвертой группы – это попасть в третью, то есть херачить. There is no substitute for hard work. Либо все же найти такую деятельность, в которой у них есть какие-то признаки способностей.
Интереснее всего сравнить вторых и третьих. Наверняка каждый из нас видел таких ребят, которые точно добились бы успеха (стали бы профессиональными спортсменами, яркими комиками или просто забрались бы высоко по карьерной лестнице в IT), лишь бы только захотели. У нас на физтехе тоже такие персонажи попадались. Ты сидишь такой, ботаешь-боташь, приходит чел с пьянки на экзамен и затаскивает эти все роторы-дивергенции, течения Пуазэйля и турбулентности. И ты думаешь “вот как? чел ведь точно не ботал”. И наоборот, есть ребята, достигшие огромного успеха, просто потратив на что-то не X часов, а 10 X. Подход моего друго Сани из поста про трейдинг https://t.me/new_yorko_times/54 – заботать просто все, что есть по теме. Готовишься к собесу в компанию Y – узнай просто всё, прошерсти все вопросы с Glassdoor, задолбай всех знакомых из компании Y. Ну и что, это работает! Совет из серии “легко сказать, сложно сделать”.
#career #life #work
Если ты бегун, то возможно, знаешь, что Джек Дэниелс – это не только то, что мешает бежать воскресным утром, но и тот, кто помогает. Джек Дэниелс “От 800 метров до марафона” https://www.goodreads.com/book/show/34226333-800 – то, что нужно, чтоб разобраться в физиологии бега и выстроить план тренировок (я пользуюсь Nike Run Club, там план выстраивается по Дэниелсу). Сейчас эксперты, конечно, набегут в комментарии, но эту книгу мне порекомендовал друг КМС и он же, безусловно, отметил, что книга – не замена персональному тренеру.
Мне понравилось рассуждение автора в самом начале книги про врожденные способности и мотивацию как ингредиенты успеха в беге. Есть два бинарных фактора – талантлив ты либо нет и пашешь ли ты как черт или нет. Получаются 4 варианта и матричка 2x2 (все прошедшие курсы Ына и знающие, что такое матрица, уже эксперты и представили себе эту матричку):
- талантливые работяги
- талантливые лентяи
- не самые способные трудяги
- бесталанные лентяи
Можно это рассуждение обобщить со спорта на прочие виды деятельности, с оговоркой, что перечисленные два фактора – далеко не все составляющие успеха, есть еще удача, непотизм (полезные связи), возможности/ограничения и прочее.
С первой и последней группой все более-менее ясно.
Первые – победители, выдающиеся люди, будь то Усэйн Болт, Лионель Месси, Теодор Курентзис, Джон фон Нейман или Альберт Эйнштейн. Помимо ярчайшего таланта эти люди зачастую просто одержимы своей работой. Надо вам это или нет – сложный вопрос, на мой взгляд, про это лучше всех высказался Ричард Хэмминг в лекции “Вы и ваша работа” – вот лонгрид на Хабре https://habr.com/ru/post/209100.
С последними тоже все понятно. Если за отсутствие таланта нельзя укорять, то вот к лени ни у кого особого снисхождения нет. Привет, Артемий!
Интереснее всего сравнить вторых и третьих. Наверняка каждый из нас видел таких ребят, которые точно добились бы успеха (стали бы профессиональными спортсменами, яркими комиками или просто забрались бы высоко по карьерной лестнице в IT), лишь бы только захотели. У нас на физтехе тоже такие персонажи попадались. Ты сидишь такой, ботаешь-боташь, приходит чел с пьянки на экзамен и затаскивает эти все роторы-дивергенции, течения Пуазэйля и турбулентности. И ты думаешь “вот как? чел ведь точно не ботал”. И наоборот, есть ребята, достигшие огромного успеха, просто потратив на что-то не X часов, а 10 X. Подход моего друго Сани из поста про трейдинг https://t.me/new_yorko_times/54 – заботать просто все, что есть по теме. Готовишься к собесу в компанию Y – узнай просто всё, прошерсти все вопросы с Glassdoor, задолбай всех знакомых из компании Y. Ну и что, это работает! Совет из серии “легко сказать, сложно сделать”.