Вакансия Senior DS manager @ Elsevier
#career
Этикет подсказывает, коль уходишь, помоги кого-то на свое место найти. И вот наконец официально: job description. Описание по классике слегка водянистое, так что отмечу основные моменты:
- Локации: Амстердам и Лондон, из других локаций – очень маловероятно (по крайней мере, в NL есть закон, обязывающий сначала прошерстить локальный рынок, потом искать кандидатов извне);
- Босс – VP DS (правда, VP не один, но эта DS команда – самая крупная в компании), скип – COO, то есть в иерархии Senior DS manager – это CEO минус 3. С CEO лично я не общался, а вот с COO – регулярно. Босс – очень классный, дружелюбный грек, живчик, всегда топит за команду, конфликтов у меня за 4 года вообще не было;
- Хоть формально вакансия на менеджера, ищется техлид, и разница с Principal ML Scientist невелика: примерно 50/50 hands-on и менеджерская работа. Как техлид, будешь тащить небольшую команду, 3 прямых подчиненных, то есть уже как менеджер будешь с ними обсуждать карьерное развитие, цели на год и т.д.;
- В отделе ~40 чел, из них около половины – subject matter experts, остальные DS, в каждом проекте примерно по 2-3 чел из DS на этапе рисеча, далее в зависимости от проекта можно довольно плотно работать в кросс-функц команде от пары месяцев вплоть даже до года
- Работа очень творческая, чистый applied science, делать прототипы, работать с экспертами и разрабами, прорабатывать бизнес-кейсы с менеджерами, порой и с топами;
- Кто читал канал, представляет, что примерно по проектам, они тоже топ, очень интересные, часто с огромным импактом. Вот пост, еще можно посмотреть все по тегу #projects. Отдельно я тут рассказывал про #research_integrity, прошлый пост – пересказ, этот проект тоже перепадет преемнику;
- На эту позицию нужно сочетание академического и индустриального опыта, будут как и cutting-edge исследовательские штуки типа того же LLM-детектора, но также и рутина с большими коллекциями текстов и Spark. Собесы – 1) лайтовый кодинг, ML coding а-ля покрутить датасет, построить модель, провалидировать 2) ML system design 3) поведенческий с VP DS и COO;
- По плюшкам хорошо, WLB, стоит отметить, что Эльсивир очень щедр с командировками, в том числе можно кататься на конференциям практически неограниченно. Я успел съездить в Вену на IJCAI, пару раз в Париж на SDG митапы, в ЮАРе и Афинах рассказывал про Research Integrity;
- Компенсация – в целом по рынку, так что надо хорошо торговаться на входе. Дальнейшие повышения в Европе весьма унылы по деньгам. Про компенсацию меня не надо спрашивать, обещал боссу не раскрывать, но можно считать, что шаг №0 в подготовке – узнать вилки на эту позицию;
- Весь негатив вокруг Эльсивира и заслуженная критика – это фактор, да, каждый сам принимает решение, для меня киллер-фичей стала возможность что-то менять изнутри, особенно проект по Research Integrity. Он набирает обороты, и тут импакт огромный, CEO лично следит за фродом в науке. Мы пропитчили расширение команды Publication Ethics в 5 раз, из недавнего – указали особенно стремные Special Issues журналов, с кучей фрода, политика компании меняется, таких Special Issues будет сильно меньше.
Если чувствуете матч – кидайте мне CV на [email protected] с темой “Senior DS Manager: <Name> <Surname>”, можно с коротким интро. Реферал просить не надо, я уже все, сдался-расписался. Я субъективно отранжирую батч заявок и прокину VP DS (возможно, в 2 захода, вторник, пятница на след неделе).
#career
Этикет подсказывает, коль уходишь, помоги кого-то на свое место найти. И вот наконец официально: job description. Описание по классике слегка водянистое, так что отмечу основные моменты:
- Локации: Амстердам и Лондон, из других локаций – очень маловероятно (по крайней мере, в NL есть закон, обязывающий сначала прошерстить локальный рынок, потом искать кандидатов извне);
- Босс – VP DS (правда, VP не один, но эта DS команда – самая крупная в компании), скип – COO, то есть в иерархии Senior DS manager – это CEO минус 3. С CEO лично я не общался, а вот с COO – регулярно. Босс – очень классный, дружелюбный грек, живчик, всегда топит за команду, конфликтов у меня за 4 года вообще не было;
- Хоть формально вакансия на менеджера, ищется техлид, и разница с Principal ML Scientist невелика: примерно 50/50 hands-on и менеджерская работа. Как техлид, будешь тащить небольшую команду, 3 прямых подчиненных, то есть уже как менеджер будешь с ними обсуждать карьерное развитие, цели на год и т.д.;
- В отделе ~40 чел, из них около половины – subject matter experts, остальные DS, в каждом проекте примерно по 2-3 чел из DS на этапе рисеча, далее в зависимости от проекта можно довольно плотно работать в кросс-функц команде от пары месяцев вплоть даже до года
- Работа очень творческая, чистый applied science, делать прототипы, работать с экспертами и разрабами, прорабатывать бизнес-кейсы с менеджерами, порой и с топами;
- Кто читал канал, представляет, что примерно по проектам, они тоже топ, очень интересные, часто с огромным импактом. Вот пост, еще можно посмотреть все по тегу #projects. Отдельно я тут рассказывал про #research_integrity, прошлый пост – пересказ, этот проект тоже перепадет преемнику;
- На эту позицию нужно сочетание академического и индустриального опыта, будут как и cutting-edge исследовательские штуки типа того же LLM-детектора, но также и рутина с большими коллекциями текстов и Spark. Собесы – 1) лайтовый кодинг, ML coding а-ля покрутить датасет, построить модель, провалидировать 2) ML system design 3) поведенческий с VP DS и COO;
- По плюшкам хорошо, WLB, стоит отметить, что Эльсивир очень щедр с командировками, в том числе можно кататься на конференциям практически неограниченно. Я успел съездить в Вену на IJCAI, пару раз в Париж на SDG митапы, в ЮАРе и Афинах рассказывал про Research Integrity;
- Компенсация – в целом по рынку, так что надо хорошо торговаться на входе. Дальнейшие повышения в Европе весьма унылы по деньгам. Про компенсацию меня не надо спрашивать, обещал боссу не раскрывать, но можно считать, что шаг №0 в подготовке – узнать вилки на эту позицию;
- Весь негатив вокруг Эльсивира и заслуженная критика – это фактор, да, каждый сам принимает решение, для меня киллер-фичей стала возможность что-то менять изнутри, особенно проект по Research Integrity. Он набирает обороты, и тут импакт огромный, CEO лично следит за фродом в науке. Мы пропитчили расширение команды Publication Ethics в 5 раз, из недавнего – указали особенно стремные Special Issues журналов, с кучей фрода, политика компании меняется, таких Special Issues будет сильно меньше.
Если чувствуете матч – кидайте мне CV на [email protected] с темой “Senior DS Manager: <Name> <Surname>”, можно с коротким интро. Реферал просить не надо, я уже все, сдался-расписался. Я субъективно отранжирую батч заявок и прокину VP DS (возможно, в 2 захода, вторник, пятница на след неделе).