Сейчас можно найти много статей, что в отрасли информационных технологий (ИТ) большой нехват специалистов. И что нужно создавать новые образовательные программы, снижать планку по образованию и в помощь к этому обилие различных курсов по айти. Но по факту, дефицит кадров. А почему?
Сейчас на рынке труда огромное количество ребят и девчат готовых выполнять даже самую нудную и объемную работу в ИТ. Но пробиться через «линию маннергейма» неадекватных рекрутеров весьма сложно. На сегодняшний день очень мало собеседующих специалистов компании, которые проверяют скилл решения конкретных задач и понимания реализации, а не доскональное знание теории.
Сейчас на рынке труда огромное количество ребят и девчат готовых выполнять даже самую нудную и объемную работу в ИТ. Но пробиться через «линию маннергейма» неадекватных рекрутеров весьма сложно. На сегодняшний день очень мало собеседующих специалистов компании, которые проверяют скилл решения конкретных задач и понимания реализации, а не доскональное знание теории.