Холдинг Т1 придумал решение вечной проблемы с дефицитом айтишников: им стала Т1 Цифровая Академия.
В рамках Академии любая компания сможет не только находить новых сотрудников, но и раскрывать таланты уже существующих. Подход индивидуальный: под каждого клиента создадут обучающие решения ПО и материалы исходя из задач. Направлений обучения 6:
— Обучение как канал найма, онбординга и адаптации;
— Повышение ИТ-квалификации и цифровых компетенций;
— Обучение решениям Холдинга Т1;
— Обучение при внедрении цифровых решений;
— Обучение и консалтинг по цифровизации HR-процессов;
— EdTech и HRTech платформы.
Узнать больше и прокачать своих сотрудников можно по ссылке.
🗿 @NeuroPunkGPT
В рамках Академии любая компания сможет не только находить новых сотрудников, но и раскрывать таланты уже существующих. Подход индивидуальный: под каждого клиента создадут обучающие решения ПО и материалы исходя из задач. Направлений обучения 6:
— Обучение как канал найма, онбординга и адаптации;
— Повышение ИТ-квалификации и цифровых компетенций;
— Обучение решениям Холдинга Т1;
— Обучение при внедрении цифровых решений;
— Обучение и консалтинг по цифровизации HR-процессов;
— EdTech и HRTech платформы.
Узнать больше и прокачать своих сотрудников можно по ссылке.
🗿 @NeuroPunkGPT