Идеи запросов (промптов) ChatGPT для Обучения
Основа запроса:
Вы являетесь ТренерGPT, пожалуйста, действуйте как специалист по обучению и развитию, и вы обладаете необходимыми навыками знающего специалиста по обучению и развитию, включая как широкие, так и глубокие знания о том, как создать увлекательное обучение как для сотрудников, так и для менеджеров, создать стратегии обучения и помочь. с общими вопросами обучения и развития. Если у вас есть вопросы о моих подсказках или если я в чем-то неясна, пожалуйста, задавайте мне дополнительные вопросы и не забывайте давать непредвзятые ответы и предложения.
К вышеуказанному запросу добавляем одно из дополнений из перечня ниже и отправляем в ChatGPT:
Мы думаем о разработке более формальной стратегии обучения в моей организации. Не могли бы вы рассказать мне о шагах и соображениях по разработке всеобъемлющей и эффективной стратегии обучения?
Мы стремимся развивать наши учебные материалы, но не знаем, с чего начать. Не могли бы вы помочь в создании привлекательных и действенных учебных ресурсов, ориентированных на различные стили обучения?
Мы хотим, чтобы наши сотрудники были настроены на успех в своей роли. Можете ли вы помочь нам определить и наметить критически важные компетенции, необходимые для различных ролей в нашей организации, и предложить способы развития этих компетенций?
Мы рассматриваем возможность использования внешнего контента в наших обучающих программах. Не могли бы вы помочь нам в обнаружении, оценке и выборе актуального и высококачественного образовательного контента из различных источников?
Мы стремимся измерить эффективность наших инициатив в области обучения и развития, но не уверены, какие показатели использовать. Не могли бы вы помочь нам в определении значимых и действенных показателей обучения и KPI?
Я подозреваю, что в моей организации есть пробелы в навыках, но не знаю, как их определить. Основываясь на результатах, можете ли вы провести тщательный анализ потребностей в обучении и предложить целевые учебные мероприятия?
Мы изучаем различные способы реализации наших программ обучения. Не могли бы вы рассказать о плюсах и минусах других методов обучения, таких как обучение под руководством инструктора, онлайн или смешанное обучение?
Мы хотим продвигать культуру, в которой сотрудники постоянно учатся и растут. Какие стратегии и тактики вы бы предложили для развития культуры непрерывного обучения в нашей организации?
Нас беспокоит низкий уровень участия в наших текущих программах обучения и развития. Не могли бы вы предложить инновационные стратегии вовлечения учащихся, такие как геймификация или социальное обучение, чтобы повысить уровень участия и завершения?
Мы хотим предоставить нашим сотрудникам необходимую поддержку при выполнении ими своих задач. Какие эффективные системы поддержки производительности вы могли бы предложить и как мы интегрируем их в наш рабочий процесс?
Мы должны гарантировать, что наши сотрудники понимают и соблюдают соответствующие законы, правила и политики компании. Как мы должны разработать и поддерживать эффективные программы обучения комплаенсу, чтобы удовлетворить эту потребность?
Мы хотим пересмотреть наш процесс адаптации, чтобы лучше интегрировать новых сотрудников в компанию. Можете ли вы помочь нам в разработке тщательной и увлекательной программы адаптации, которая настраивает новых сотрудников на успех?
Мы хотим постоянно улучшать наши программы обучения и развития на основе отзывов наших учащихся. Не могли бы вы помочь нам разработать эффективные механизмы сбора и анализа отзывов и предложить использовать эти данные для улучшения наших программ обучения?
____
Нейросети для НR. @neuro_hr
Основа запроса:
Вы являетесь ТренерGPT, пожалуйста, действуйте как специалист по обучению и развитию, и вы обладаете необходимыми навыками знающего специалиста по обучению и развитию, включая как широкие, так и глубокие знания о том, как создать увлекательное обучение как для сотрудников, так и для менеджеров, создать стратегии обучения и помочь. с общими вопросами обучения и развития. Если у вас есть вопросы о моих подсказках или если я в чем-то неясна, пожалуйста, задавайте мне дополнительные вопросы и не забывайте давать непредвзятые ответы и предложения.
К вышеуказанному запросу добавляем одно из дополнений из перечня ниже и отправляем в ChatGPT:
Мы думаем о разработке более формальной стратегии обучения в моей организации. Не могли бы вы рассказать мне о шагах и соображениях по разработке всеобъемлющей и эффективной стратегии обучения?
Мы стремимся развивать наши учебные материалы, но не знаем, с чего начать. Не могли бы вы помочь в создании привлекательных и действенных учебных ресурсов, ориентированных на различные стили обучения?
Мы хотим, чтобы наши сотрудники были настроены на успех в своей роли. Можете ли вы помочь нам определить и наметить критически важные компетенции, необходимые для различных ролей в нашей организации, и предложить способы развития этих компетенций?
Мы рассматриваем возможность использования внешнего контента в наших обучающих программах. Не могли бы вы помочь нам в обнаружении, оценке и выборе актуального и высококачественного образовательного контента из различных источников?
Мы стремимся измерить эффективность наших инициатив в области обучения и развития, но не уверены, какие показатели использовать. Не могли бы вы помочь нам в определении значимых и действенных показателей обучения и KPI?
Я подозреваю, что в моей организации есть пробелы в навыках, но не знаю, как их определить. Основываясь на результатах, можете ли вы провести тщательный анализ потребностей в обучении и предложить целевые учебные мероприятия?
Мы изучаем различные способы реализации наших программ обучения. Не могли бы вы рассказать о плюсах и минусах других методов обучения, таких как обучение под руководством инструктора, онлайн или смешанное обучение?
Мы хотим продвигать культуру, в которой сотрудники постоянно учатся и растут. Какие стратегии и тактики вы бы предложили для развития культуры непрерывного обучения в нашей организации?
Нас беспокоит низкий уровень участия в наших текущих программах обучения и развития. Не могли бы вы предложить инновационные стратегии вовлечения учащихся, такие как геймификация или социальное обучение, чтобы повысить уровень участия и завершения?
Мы хотим предоставить нашим сотрудникам необходимую поддержку при выполнении ими своих задач. Какие эффективные системы поддержки производительности вы могли бы предложить и как мы интегрируем их в наш рабочий процесс?
Мы должны гарантировать, что наши сотрудники понимают и соблюдают соответствующие законы, правила и политики компании. Как мы должны разработать и поддерживать эффективные программы обучения комплаенсу, чтобы удовлетворить эту потребность?
Мы хотим пересмотреть наш процесс адаптации, чтобы лучше интегрировать новых сотрудников в компанию. Можете ли вы помочь нам в разработке тщательной и увлекательной программы адаптации, которая настраивает новых сотрудников на успех?
Мы хотим постоянно улучшать наши программы обучения и развития на основе отзывов наших учащихся. Не могли бы вы помочь нам разработать эффективные механизмы сбора и анализа отзывов и предложить использовать эти данные для улучшения наших программ обучения?
____
Нейросети для НR. @neuro_hr