Побочные эффекты от нейросетей в офисе
Новое глобальное исследование:
Офисных сотрудников (в 4 странах) разделили на две группы: одной группе сказали воздержаться от использования нейросетей, а второй — как можно чаще взаимодействовать с ИИ.
Исследование показало, что частое использование нейросетей в офисе делает сотрудников более одинокими, а так же увеличивает случаи бессонницы и склонность к алкоголизму.
Наиболее интересные цитаты из исследования:
«Ранее рутинные действия, такие как поиск второго мнения о предлагаемом решении для клиента, теперь могут быть мгновенно (и более точно) предоставлены нейросетям. Следовательно, более частое взаимодействие с ИИ может привести к тому, что сотрудники будут чувствовать себя оторванными от других, что должно усилить чувство одиночества».
«Быстрое развитие систем искусственного интеллекта вызывает новую промышленную революцию, которая меняет рабочее место со многими преимуществами, но также и с некоторыми неизведанными опасностями, включая потенциально вредное психическое и физическое воздействие на сотрудников»
____
Нейросети для HR. #новости
Новое глобальное исследование:
Офисных сотрудников (в 4 странах) разделили на две группы: одной группе сказали воздержаться от использования нейросетей, а второй — как можно чаще взаимодействовать с ИИ.
Исследование показало, что частое использование нейросетей в офисе делает сотрудников более одинокими, а так же увеличивает случаи бессонницы и склонность к алкоголизму.
Наиболее интересные цитаты из исследования:
«Ранее рутинные действия, такие как поиск второго мнения о предлагаемом решении для клиента, теперь могут быть мгновенно (и более точно) предоставлены нейросетям. Следовательно, более частое взаимодействие с ИИ может привести к тому, что сотрудники будут чувствовать себя оторванными от других, что должно усилить чувство одиночества».
«Быстрое развитие систем искусственного интеллекта вызывает новую промышленную революцию, которая меняет рабочее место со многими преимуществами, но также и с некоторыми неизведанными опасностями, включая потенциально вредное психическое и физическое воздействие на сотрудников»
____
Нейросети для HR. #новости