В общем, у нас начинает работать схема, когда компании, у которых прошла стажировка - берут к себе разработчиков.
🚀 Совсем недавно мы завершили стажировки с 2 компаниями
Одна компания пригласила 1 разработчика, другая - 2 к себе работать, разрабатывать нейронки.
А это именно тот результат, который мы планировали и это безумно радует.
👨💻 Мы запустили первые стажировки в августе-сентябре.
И вот первый опыт, когда у нас закончились проекты и компании сразу приглашают стажера к себе на полноценную работу.
В ближайшем будущем такая схема трудоустройства станет центральной
Не HeadHunter и другие рекрутинговые платформы, которые очень сильно проседают последнее время.
В 2023 и дальше в России основной схемой трудоустройства будут партнёрства и стажировки.
Особенно актуально такая схема найма разработчиков для среднего бизнеса, где не так много бюрократии, не огромные бюджеты, но очень актуально внедрение нейронок.
❓ Почему эта схема работает?
Потому что на стажировке вы показываете себя компании в живую в работе.
Они смотрят на вас в деле, на ваш результат и потенциал, после чего приглашают к себе, что очень логично - минимум риска для компании допустить ошибку в найме.
👉 В марте у нас стартуют несколько прям отлично подходящих компаний под ваше трудоустройство после стажировки
Вы можете получить предложение о работе даже не закончив обучение.
Стажировки - это идеальная для вас площадка, как показать себя перед компанией и получить offer.
А если вы хотите работу уже вот где-то в ближайшем будущем, то заходите.
Вы будете разработчиком искусственного интеллекта, у вас будет классный свободный график, творческая интересная работа и отличная зарплата. И это уже скоро.
❗️ Для вас всё готово - ваша задача только прийти и просто проявить себя, создать нейронку - чему мы вас полностью научим.
Оставляйте предзаказ и заходите на мартовские стажировки
Они прямо отлично подходят под потенциальное трудоустройство 👇
🚀 Совсем недавно мы завершили стажировки с 2 компаниями
Одна компания пригласила 1 разработчика, другая - 2 к себе работать, разрабатывать нейронки.
А это именно тот результат, который мы планировали и это безумно радует.
👨💻 Мы запустили первые стажировки в августе-сентябре.
И вот первый опыт, когда у нас закончились проекты и компании сразу приглашают стажера к себе на полноценную работу.
В ближайшем будущем такая схема трудоустройства станет центральной
Не HeadHunter и другие рекрутинговые платформы, которые очень сильно проседают последнее время.
В 2023 и дальше в России основной схемой трудоустройства будут партнёрства и стажировки.
Особенно актуально такая схема найма разработчиков для среднего бизнеса, где не так много бюрократии, не огромные бюджеты, но очень актуально внедрение нейронок.
❓ Почему эта схема работает?
Потому что на стажировке вы показываете себя компании в живую в работе.
Они смотрят на вас в деле, на ваш результат и потенциал, после чего приглашают к себе, что очень логично - минимум риска для компании допустить ошибку в найме.
👉 В марте у нас стартуют несколько прям отлично подходящих компаний под ваше трудоустройство после стажировки
Вы можете получить предложение о работе даже не закончив обучение.
Стажировки - это идеальная для вас площадка, как показать себя перед компанией и получить offer.
А если вы хотите работу уже вот где-то в ближайшем будущем, то заходите.
Вы будете разработчиком искусственного интеллекта, у вас будет классный свободный график, творческая интересная работа и отличная зарплата. И это уже скоро.
❗️ Для вас всё готово - ваша задача только прийти и просто проявить себя, создать нейронку - чему мы вас полностью научим.
Оставляйте предзаказ и заходите на мартовские стажировки
Они прямо отлично подходят под потенциальное трудоустройство 👇