Одна из самых горячих тем в технобизнессе в этом году – курс на сокращение количества сотрудников в передовых технокорпорациях. Марк Андриссен, создатель первого популярного веб-браузера Netscape и впоследствии один из ключевых инвесторов Кремниевой долины, еще весной озвучил убийственную арифметику: «Хорошие большие компании содержат в 2 раза больше сотрудников, чем нужно. А плохие большие компании – в 4 раза».
Андриссен был одним из тех, кто помог Маску купить Twitter (дал $400 млн), и судя по действиям Маска, приобретенная им соцсеть – это как раз плохая большая компания. На днях Маск приходил в эфир подкаста All-In и там объяснял, по какому принципу отобрал тех, кого оставил в Twitter:
– те, кто исключительно хорошо делает свою работу
– те, чья роль критично важна для компании
– те, кто производит позитивный эффект на других работников
– те, кому можно доверять (то есть кто ставит интересы компании выше своих интересов)
– те, кто работает в режиме хардкор
По таким критериям осталось около 25% работников: 2 000 из 8 000 — но есть вероятность, что Маск и дальше будет сокращать штат компании.
Сам Маск – известный трудоголик, который спит под рабочим столом, созывает совещания по ночам, не знает, что такое выходные, и одобряет китайскую рабочую этику «996». А чтобы объяснить стиль управления Маска, его коллеги рассказывают типичную историю: миллиардер наехал на нескольких интернов, которые стояли в его офисе в очереди к кофе-машине и ничего не делали – “если еще раз такое увижу – вы уволены”.
Но личная рабочая этика Маска – далеко не главная причина массовых сокращений в Twitter. 2022 год вообще стал одним из самых худших лет в истории техноиндустрии, хотя на фоне войны об этом относительно мало говорят. Массовые сокращения – логичный шаг после того, как почти все крупные технокорпорации остановили найм новых сотрудников из-за крайне нестабильной финансовой ситуации в 2022 году.
В 2023 году, по словам Маска, мир накроет рецессия не меньшая, чем в 2008 (тогда это называлось «мировой экономический кризис»), и выходить из нее мир начнет в лучшем случае во втором квартале 2024 года. Очевидные причины нового глобального кризиса – 2 года пандемии + год войны, которые вместе сложились в непрерывную цепочку шоковых волн для мировой экономики.
В 2023 году мы, вполне вероятно, столкнемся с нейросетевым цунами, результатом которого станет гигантская потеря рабочих мест абсолютно во всех отраслях бизнеса, где ИИ сможет заменить львиную долю работников разного уровня. Уже случившиеся и грядущие сокращения в техноиндустрии происходят раньше, чем везде, и показывают общий тренд: если массовые увольнения накрывают самый требовательный к рабочей силе, самый прогрессивный и самый прибыльный сегмент бизнеса — что будет в секторах, где требования к рабочей силе гораздо ниже?
Однако не все так мрачно, как звучит. Технокорпорации показывают, что человеческие компетенции и интеллект можно и нужно заменять более эффективным искусственным интеллектом, который стоит копейки по сравнению с живыми сотрудниками. Сэм Альтман — CEO OpenAI, главной ИИ компании 2022 года и катализатора грядущей ИИ-революции — предсказывает, что стоимость интеллекта в ближайшие 10 лет упадет практически до нуля.
Это означает, что новым бизнесам, в основании которых сразу будет заложен ИИ, нужно будет еще меньше ресурсов, чтобы стартовать и разрастись.
Так что вне зависимости от того, в какой сфере вы сейчас работаете, инвестиции времени и сил в изучение ИИ – самое правильное вложение, которые мы все себе можем позволить.
Андриссен был одним из тех, кто помог Маску купить Twitter (дал $400 млн), и судя по действиям Маска, приобретенная им соцсеть – это как раз плохая большая компания. На днях Маск приходил в эфир подкаста All-In и там объяснял, по какому принципу отобрал тех, кого оставил в Twitter:
– те, кто исключительно хорошо делает свою работу
– те, чья роль критично важна для компании
– те, кто производит позитивный эффект на других работников
– те, кому можно доверять (то есть кто ставит интересы компании выше своих интересов)
– те, кто работает в режиме хардкор
По таким критериям осталось около 25% работников: 2 000 из 8 000 — но есть вероятность, что Маск и дальше будет сокращать штат компании.
Сам Маск – известный трудоголик, который спит под рабочим столом, созывает совещания по ночам, не знает, что такое выходные, и одобряет китайскую рабочую этику «996». А чтобы объяснить стиль управления Маска, его коллеги рассказывают типичную историю: миллиардер наехал на нескольких интернов, которые стояли в его офисе в очереди к кофе-машине и ничего не делали – “если еще раз такое увижу – вы уволены”.
Но личная рабочая этика Маска – далеко не главная причина массовых сокращений в Twitter. 2022 год вообще стал одним из самых худших лет в истории техноиндустрии, хотя на фоне войны об этом относительно мало говорят. Массовые сокращения – логичный шаг после того, как почти все крупные технокорпорации остановили найм новых сотрудников из-за крайне нестабильной финансовой ситуации в 2022 году.
В 2023 году, по словам Маска, мир накроет рецессия не меньшая, чем в 2008 (тогда это называлось «мировой экономический кризис»), и выходить из нее мир начнет в лучшем случае во втором квартале 2024 года. Очевидные причины нового глобального кризиса – 2 года пандемии + год войны, которые вместе сложились в непрерывную цепочку шоковых волн для мировой экономики.
В 2023 году мы, вполне вероятно, столкнемся с нейросетевым цунами, результатом которого станет гигантская потеря рабочих мест абсолютно во всех отраслях бизнеса, где ИИ сможет заменить львиную долю работников разного уровня. Уже случившиеся и грядущие сокращения в техноиндустрии происходят раньше, чем везде, и показывают общий тренд: если массовые увольнения накрывают самый требовательный к рабочей силе, самый прогрессивный и самый прибыльный сегмент бизнеса — что будет в секторах, где требования к рабочей силе гораздо ниже?
Однако не все так мрачно, как звучит. Технокорпорации показывают, что человеческие компетенции и интеллект можно и нужно заменять более эффективным искусственным интеллектом, который стоит копейки по сравнению с живыми сотрудниками. Сэм Альтман — CEO OpenAI, главной ИИ компании 2022 года и катализатора грядущей ИИ-революции — предсказывает, что стоимость интеллекта в ближайшие 10 лет упадет практически до нуля.
Это означает, что новым бизнесам, в основании которых сразу будет заложен ИИ, нужно будет еще меньше ресурсов, чтобы стартовать и разрастись.
Так что вне зависимости от того, в какой сфере вы сейчас работаете, инвестиции времени и сил в изучение ИИ – самое правильное вложение, которые мы все себе можем позволить.