Исключительность таланта – новая религия технократов. Она опирается на идею, что мир меняют избранные единицы, а большинство людей плывут по течению, которое создают эти исключительные личности. И самое очевидное подтверждение этой идеи – сказочные богатства техноолигархов, главных героев нашего времени: их исключительность подкреплена сотнями миллиардов долларов.
Билл Гейтс говорит, что «выдающийся программист стоит в 10000 раз больше, чем средний программист». А создатель Netflix Рид Хастингс утверждает, что «на любой креативной должности топовый работник в 10 раз лучше среднего сотрудника» – поэтому его компания с легким сердцем увольняет любого хорошего сотрудника. Нужны только лучшие.
Поиск и привлечение талантов в свои организации – одна из главных задач технократов. При таких высоких требованиях к сотрудникам рынок труда сжимается с миллионов людей с дипломами до пары сотен «исключительных» спецов. Скорее всего, эти специалисты уже работают на технокорпорации, а в правительствах и университетах их почти не осталось.
Встает вопрос, где брать новые человеческие «бриллианты»? Ответ – выращивать их.
Например, недавно миллиардер и бывший CEO Google Эрик Шмидт запустил филантропическую программу Rise. Организаторы программы выберут 100 самых талантливых подростков со всего мира и с 2021 года будут помогать им деньгами и советами. В идеале Шмидт хочет вырастить «таланты, которые захотят решать самые сложные проблемы» – то есть, работать на него.
Шмидт, безусловно, сможет помочь сотне молодых людей развить свой талант и трудоустроиться. Главная задача его организации – как можно раньше распознать самых талантливых.
Но вот, в чем вопрос: насколько рано можно определить, что ребенок станет тем самым исключительным талантом?
Судя по интонации Шмидта, он считает, что определенность начинается с 12 лет, хотя общий консенсус — считать 16 лет показательным возрастом. «Посмотрим, правда ли это. Но наш тезис заключается в том, что через серию тестов и заданий мы сможем определить: кто именно станет исключительным человеком. И под исключительностью мы имеем в виду не только математические способности, но и креативность, устные навыки и другие способности, коррелирующие с выдающимися достижениями», – говорит Шмидт.
Эрику Шмидту 65 лет, а его состояние – 17,5 миллиардов долларов. По-моему, он – самый блестящий спикер из Кремниевой долины: ни один другой техноолигарх не рассуждает так открыто и свободно. Но иногда он высказывается слишком цинично (даже на мой вкус).
На вопрос «что вы думаете об улучшении жизни среднего человека, например, через финансирование бесплатных школ?», он ответил так: «Конечно, с легкостью можно отдать деньги, которые я заработал в Google, на улучшение школ. И это было бы очень хорошо. Но я не думаю, что это особо выгодно, а меня интересует именно выгода».
(на фото Эрик Шмидт справа, если что)
Билл Гейтс говорит, что «выдающийся программист стоит в 10000 раз больше, чем средний программист». А создатель Netflix Рид Хастингс утверждает, что «на любой креативной должности топовый работник в 10 раз лучше среднего сотрудника» – поэтому его компания с легким сердцем увольняет любого хорошего сотрудника. Нужны только лучшие.
Поиск и привлечение талантов в свои организации – одна из главных задач технократов. При таких высоких требованиях к сотрудникам рынок труда сжимается с миллионов людей с дипломами до пары сотен «исключительных» спецов. Скорее всего, эти специалисты уже работают на технокорпорации, а в правительствах и университетах их почти не осталось.
Встает вопрос, где брать новые человеческие «бриллианты»? Ответ – выращивать их.
Например, недавно миллиардер и бывший CEO Google Эрик Шмидт запустил филантропическую программу Rise. Организаторы программы выберут 100 самых талантливых подростков со всего мира и с 2021 года будут помогать им деньгами и советами. В идеале Шмидт хочет вырастить «таланты, которые захотят решать самые сложные проблемы» – то есть, работать на него.
Шмидт, безусловно, сможет помочь сотне молодых людей развить свой талант и трудоустроиться. Главная задача его организации – как можно раньше распознать самых талантливых.
Но вот, в чем вопрос: насколько рано можно определить, что ребенок станет тем самым исключительным талантом?
Судя по интонации Шмидта, он считает, что определенность начинается с 12 лет, хотя общий консенсус — считать 16 лет показательным возрастом. «Посмотрим, правда ли это. Но наш тезис заключается в том, что через серию тестов и заданий мы сможем определить: кто именно станет исключительным человеком. И под исключительностью мы имеем в виду не только математические способности, но и креативность, устные навыки и другие способности, коррелирующие с выдающимися достижениями», – говорит Шмидт.
Эрику Шмидту 65 лет, а его состояние – 17,5 миллиардов долларов. По-моему, он – самый блестящий спикер из Кремниевой долины: ни один другой техноолигарх не рассуждает так открыто и свободно. Но иногда он высказывается слишком цинично (даже на мой вкус).
На вопрос «что вы думаете об улучшении жизни среднего человека, например, через финансирование бесплатных школ?», он ответил так: «Конечно, с легкостью можно отдать деньги, которые я заработал в Google, на улучшение школ. И это было бы очень хорошо. Но я не думаю, что это особо выгодно, а меня интересует именно выгода».
(на фото Эрик Шмидт справа, если что)