#neoflex
Расскажу офигительную историю про Neoflex, он же Flametree, он же Enfint.
Дело было 8.11, я увидела в LinkedIn объявление от тимлида этой компании, что им нужны инженеры, описание проекта было интересным и я написала ему в личку.
Первый техсобес был 19.11 с другим лидом.
Второй собес знакомство с 2.12 с тимлидом, который постил вакансию в LinkedIn.
Третий собес HR 12.12.
Четвертый собес HR 18.12
Пятый собес 19.12 с директором по развитию.
Мы не договаривались о таком кол-ве собеседований
Тимлид с вакансией в целом перестал отвечать на мои сообщения с 9.12
Директор по развитию вообще не пришел на встречу и решил вместо нее устроить еще один тех собес, о чем я узнаю за минуту до встречи. В итоге на ней я была как девочка из мема которая сидела на кожаном диване, окруженная толпой чернокожих ребят, только вместо них была толпа инженеров, которым приходилось сидеть на нахуй никому не нужном собесе вместо своего «директора по развитию» прости господи. Этот директор сказал что у него встреча с инвесторами, есть подозрение, что если ты знаешь что у тебя накладывается встреча, ты можешь ее перенести, ведь она нужна была только ТЕБЕ, ТЫ ее попросил, а не я.
В итоге вот такую обратную связь я выудила сегодня, сама бы не спросила, хуй бы написали.
При этом HR и инженеры приятные ребята, я искренне им сочувствую что им приходится вариться в таких конченых процессах.
Как видно из сообщения HR, они собираются возобновить процесс найма, так что если увидите заманчивое предложение, подумайте надо ли оно вам.
P.S. Нашла еще вот такой отзыв про них же, выводы делайте сами.
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
Расскажу офигительную историю про Neoflex, он же Flametree, он же Enfint.
Дело было 8.11, я увидела в LinkedIn объявление от тимлида этой компании, что им нужны инженеры, описание проекта было интересным и я написала ему в личку.
Первый техсобес был 19.11 с другим лидом.
Второй собес знакомство с 2.12 с тимлидом, который постил вакансию в LinkedIn.
Третий собес HR 12.12.
Четвертый собес HR 18.12
Пятый собес 19.12 с директором по развитию.
Мы не договаривались о таком кол-ве собеседований
Тимлид с вакансией в целом перестал отвечать на мои сообщения с 9.12
Директор по развитию вообще не пришел на встречу и решил вместо нее устроить еще один тех собес, о чем я узнаю за минуту до встречи. В итоге на ней я была как девочка из мема которая сидела на кожаном диване, окруженная толпой чернокожих ребят, только вместо них была толпа инженеров, которым приходилось сидеть на нахуй никому не нужном собесе вместо своего «директора по развитию» прости господи. Этот директор сказал что у него встреча с инвесторами, есть подозрение, что если ты знаешь что у тебя накладывается встреча, ты можешь ее перенести, ведь она нужна была только ТЕБЕ, ТЫ ее попросил, а не я.
В итоге вот такую обратную связь я выудила сегодня, сама бы не спросила, хуй бы написали.
При этом HR и инженеры приятные ребята, я искренне им сочувствую что им приходится вариться в таких конченых процессах.
Как видно из сообщения HR, они собираются возобновить процесс найма, так что если увидите заманчивое предложение, подумайте надо ли оно вам.
P.S. Нашла еще вот такой отзыв про них же, выводы делайте сами.
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю