#самокат #купер #мегамаркет #сбермаркет #ecom samokat.tech #сберлогистика
Пишу отзыв о работе в самокате спустя 3 года работы QA engineer(он же купер, сбер логистика, мегамаркет и другие сбер продукты)
Когда я устраивался в самокат, он ещё не был полностью поглощен сбером. По крайней мере я этого не знал. Учтите, что самокат, это уже нет тот самокат который был 2 года назад, а аустсорс для сбера.
Плюсы:
1. ДМС
2. Приятные эйчары
3. Есть некоторые интересные проекты
4. Удаленная работа, в продуктах от сбера на территории рф
5. ЗП выплачивали своевременно
Минусы:
1. Перед трудоустройством предупреждали, что в самокате много токсичных команд. Я не поверил, но в итоге уже на месте сталкивался с многочисленной токсичностью
2. После присоединения со СБЕРОМ появилось огромное количество бюрократии, а так же большое количество менеджеров над тобой. Например, был 1 менеджер вначале, а потом стало 5.
3. На моем проекте были постоянные постоянные переработки
3. Работа по ночам в зависимости от проекта. На собеседовании об этом никто не предупреждал
4. Обещали пр трудоустройстве выплачивать премии, в итоге их в компании нет
5. Большое количество людей, которых берут по знакомству. К примеру, руководитель кластера берет только своих знакомых на работу, соответственно в компании родня
5. Процессы в компании стали просто ужасные после присоединения со сбером
6. Нет возможности фактически перейти на интересующий тебя проект, так как весь найм ориентирован на саму команду, если ты кому то не нравишься, то не сможешь перейти в другую команду
7. Могут перебросить на любой проект без твоего согласия
8. Вам как бы говорят у вас есть возможности для роста и развития, но по факту их нет, так как сейчас бюджеты очень сильно урезаны и все силы тратятся на мегамаркет
9. В компании говорят про какие-то культурные ценностити, но по факту вы можете попасть в команду, в которой ее вообще не будет. Откровенный мат без причины на дейли, ретро и т.д.
10. Если ты отлучаешься более чем пол часа, ты должен в командном чате написать, что ты отсуствуешь. Я впервые за много дет с таким столкнулся. Тебя контролиуют в каждом шаге, хоть ты и работаешь на удаленке. Именно было в моей команде
11. Так как это большой ходинг со Сбером, то и по факту можете попасть на очень скучный проект
12. Со временем вилки стали ниже чем на рынке. Так же не охотно поднимают зп спустя год опыта работы
13. Большая текучка кадров
14. В целом на многих проектах нет автоматизации тестировании (инженерная культура автоматизации очень низкая, в отличие от озона, вб и т.д.) Если у вас бек на python, вы все равно должны писать на kotlin
15. Постоянно меняющие процессы в компании и большая текучка менеджеров
16. Ужасные hand on встречи. Особенно удручает CPO
Вердикт: не советую, играть в русскую рулетку и попасть в непонятную команду и продукт, оно того не стоит.
Если ещё мысли прийдут, то дополню отзыв
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
Пишу отзыв о работе в самокате спустя 3 года работы QA engineer(он же купер, сбер логистика, мегамаркет и другие сбер продукты)
Когда я устраивался в самокат, он ещё не был полностью поглощен сбером. По крайней мере я этого не знал. Учтите, что самокат, это уже нет тот самокат который был 2 года назад, а аустсорс для сбера.
Плюсы:
1. ДМС
2. Приятные эйчары
3. Есть некоторые интересные проекты
4. Удаленная работа, в продуктах от сбера на территории рф
5. ЗП выплачивали своевременно
Минусы:
1. Перед трудоустройством предупреждали, что в самокате много токсичных команд. Я не поверил, но в итоге уже на месте сталкивался с многочисленной токсичностью
2. После присоединения со СБЕРОМ появилось огромное количество бюрократии, а так же большое количество менеджеров над тобой. Например, был 1 менеджер вначале, а потом стало 5.
3. На моем проекте были постоянные постоянные переработки
3. Работа по ночам в зависимости от проекта. На собеседовании об этом никто не предупреждал
4. Обещали пр трудоустройстве выплачивать премии, в итоге их в компании нет
5. Большое количество людей, которых берут по знакомству. К примеру, руководитель кластера берет только своих знакомых на работу, соответственно в компании родня
5. Процессы в компании стали просто ужасные после присоединения со сбером
6. Нет возможности фактически перейти на интересующий тебя проект, так как весь найм ориентирован на саму команду, если ты кому то не нравишься, то не сможешь перейти в другую команду
7. Могут перебросить на любой проект без твоего согласия
8. Вам как бы говорят у вас есть возможности для роста и развития, но по факту их нет, так как сейчас бюджеты очень сильно урезаны и все силы тратятся на мегамаркет
9. В компании говорят про какие-то культурные ценностити, но по факту вы можете попасть в команду, в которой ее вообще не будет. Откровенный мат без причины на дейли, ретро и т.д.
10. Если ты отлучаешься более чем пол часа, ты должен в командном чате написать, что ты отсуствуешь. Я впервые за много дет с таким столкнулся. Тебя контролиуют в каждом шаге, хоть ты и работаешь на удаленке. Именно было в моей команде
11. Так как это большой ходинг со Сбером, то и по факту можете попасть на очень скучный проект
12. Со временем вилки стали ниже чем на рынке. Так же не охотно поднимают зп спустя год опыта работы
13. Большая текучка кадров
14. В целом на многих проектах нет автоматизации тестировании (инженерная культура автоматизации очень низкая, в отличие от озона, вб и т.д.) Если у вас бек на python, вы все равно должны писать на kotlin
15. Постоянно меняющие процессы в компании и большая текучка менеджеров
16. Ужасные hand on встречи. Особенно удручает CPO
Вердикт: не советую, играть в русскую рулетку и попасть в непонятную команду и продукт, оно того не стоит.
Если ещё мысли прийдут, то дополню отзыв
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю