#wildberries
#go #golang #middle
#собеседование
Год назад на правах вкатуна закинул резюме на хахару и на следующий день получил 2 приглашения. Одной из компаний была WB. В собесах было 3 этапа - скрининг, тех собес (1-1,5 часа) и тестовое.
Скрининг с эйчаром был тривиальный. Вилку предлагали "от 150..." Я сказал, что рассматриваю от 140.
Техсобес был без камер и в стиле "расскажи все, что знаешь про Х". В основном это HTTP, отличие горутин от трэдов и прочая ненужная база. Уточняющих вопросов было от силы 2. Допускаю, что собеседующий смотрел сериал, пока я ему вещал как космические корабли бороздят просторы вселенной. Через 10 минут после завершения предложили следующий этап.
Тестовое в стиле "напиши CRUD с БД и миграциями". Через час после сдачи назначили созвон на презентацию оффера.
Оффер на 140к. Вы скажете, но ведь вилка от 150! Да, но вот так мы готовы сейчас предложить. Спойлер - коллега, который свичнулся из плюсов и пришел на месяц раньше меня, просил от 200 - ему 200 и дали. Больше ни в одной компании я такого подхода не встречал🤷♂️
#работа
Команда банка/фискализации. Есть дядя библиотекарь, который написал кучу либ, чтобы разработка была шаблонная, одинаковая, без думания головой. В связи с этим уровень навыков при решении стандартных задач не играете роли. Мое мнение - там можно работать в командах по 1 мидлу/синьору и пачке стажёров у него под крылом. Онбординг есть, но довольно сомнительный. CI/CD на хорошем уровне. Работа по какому-то канбану. Созвонов нет, только раз в неделю в офис приезжают, но не обязательно. Работа с БД - исключительно процедуры. Причем пишут их ДБА, а разработчик грустит
#коллектив
Атмосфера положительная, но из-за отсутствия постоянных рабочих коммуникаций зачастую по сути работаешь сам с собой (мой интроверт ликовал)
#руководство
С руководством ситуация более интересная. Лид финансового департамента позиционирует себя в качестве "пацана", уличного бродяги и эдакого умудренного жизнью мыслителя. Вопрос с вилкой от 150 решился с барского плеча после завершения испыталки. На мой вопрос сразу после неё - как получать больше - он ответил, что надо бы мне сначала побольше в проекте разобраться и все такое. За следующий месяц я написал локальную библиотеку для кафки, внёс несколько немалых МРов в другие либы, а также неплохо отрефакторил core-сервис. Очередной 121 и очередные отговорки, что надо что-то ещё.
Вскоре мое старое резюме нашла некая ХР и попросила обновить его, что спровоцировало большой поток приглашений. По результатам я получил 3 оффера, самый маленький из которых был 320к. Взвесил всё и на корпоративном портале отправил заявление на увольнение. При очередной встрече с лидом сообщил о предложенных суммах, о принятом решении и указал, что не ожидаю какого-то контр оффера. Получил несколько фраз в стиле "не по-пацански поступаешь", "надо было сначала придти и поговорить о повышении зарплаты", "ты столько не стоишь", "я за такие деньги тебя бы гонял и в хвост, и в гриву" и прочие великолепные фразы. Забавно, что через день мне поступило предложение от него на "интересный проект" и 330к. Что у него в голове я судить не берусь.
Увольнение тоже шло весьма интересно. Помимо того, что мне 4 раза звонили разные люди, пытаясь уговорить на этот проект, ХР департамента как будто бы была не в курсе моего увольнения. Она написала в предпоследний день, сообщив, что меня могут уволить не раньше, чем через неделю. На такое сообщение я, разумеется, ответил отказом и внезапно удалось меня уволить в нужный день. Конечно была ещё проблема, что мне не выдали день в день СТД-Р, но это уже суд решит
#итог
Плавная, не напряжная работа. Комфортные коллеги и лёгкая разработка. Сомнительная финансовая политика, но это наверняка присуще конкретной команде и даже конкретному лиду. Советую вкатунам идти туда. За развитием навыков - точно не туда
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
#go #golang #middle
#собеседование
Год назад на правах вкатуна закинул резюме на хахару и на следующий день получил 2 приглашения. Одной из компаний была WB. В собесах было 3 этапа - скрининг, тех собес (1-1,5 часа) и тестовое.
Скрининг с эйчаром был тривиальный. Вилку предлагали "от 150..." Я сказал, что рассматриваю от 140.
Техсобес был без камер и в стиле "расскажи все, что знаешь про Х". В основном это HTTP, отличие горутин от трэдов и прочая ненужная база. Уточняющих вопросов было от силы 2. Допускаю, что собеседующий смотрел сериал, пока я ему вещал как космические корабли бороздят просторы вселенной. Через 10 минут после завершения предложили следующий этап.
Тестовое в стиле "напиши CRUD с БД и миграциями". Через час после сдачи назначили созвон на презентацию оффера.
Оффер на 140к. Вы скажете, но ведь вилка от 150! Да, но вот так мы готовы сейчас предложить. Спойлер - коллега, который свичнулся из плюсов и пришел на месяц раньше меня, просил от 200 - ему 200 и дали. Больше ни в одной компании я такого подхода не встречал🤷♂️
#работа
Команда банка/фискализации. Есть дядя библиотекарь, который написал кучу либ, чтобы разработка была шаблонная, одинаковая, без думания головой. В связи с этим уровень навыков при решении стандартных задач не играете роли. Мое мнение - там можно работать в командах по 1 мидлу/синьору и пачке стажёров у него под крылом. Онбординг есть, но довольно сомнительный. CI/CD на хорошем уровне. Работа по какому-то канбану. Созвонов нет, только раз в неделю в офис приезжают, но не обязательно. Работа с БД - исключительно процедуры. Причем пишут их ДБА, а разработчик грустит
#коллектив
Атмосфера положительная, но из-за отсутствия постоянных рабочих коммуникаций зачастую по сути работаешь сам с собой (мой интроверт ликовал)
#руководство
С руководством ситуация более интересная. Лид финансового департамента позиционирует себя в качестве "пацана", уличного бродяги и эдакого умудренного жизнью мыслителя. Вопрос с вилкой от 150 решился с барского плеча после завершения испыталки. На мой вопрос сразу после неё - как получать больше - он ответил, что надо бы мне сначала побольше в проекте разобраться и все такое. За следующий месяц я написал локальную библиотеку для кафки, внёс несколько немалых МРов в другие либы, а также неплохо отрефакторил core-сервис. Очередной 121 и очередные отговорки, что надо что-то ещё.
Вскоре мое старое резюме нашла некая ХР и попросила обновить его, что спровоцировало большой поток приглашений. По результатам я получил 3 оффера, самый маленький из которых был 320к. Взвесил всё и на корпоративном портале отправил заявление на увольнение. При очередной встрече с лидом сообщил о предложенных суммах, о принятом решении и указал, что не ожидаю какого-то контр оффера. Получил несколько фраз в стиле "не по-пацански поступаешь", "надо было сначала придти и поговорить о повышении зарплаты", "ты столько не стоишь", "я за такие деньги тебя бы гонял и в хвост, и в гриву" и прочие великолепные фразы. Забавно, что через день мне поступило предложение от него на "интересный проект" и 330к. Что у него в голове я судить не берусь.
Увольнение тоже шло весьма интересно. Помимо того, что мне 4 раза звонили разные люди, пытаясь уговорить на этот проект, ХР департамента как будто бы была не в курсе моего увольнения. Она написала в предпоследний день, сообщив, что меня могут уволить не раньше, чем через неделю. На такое сообщение я, разумеется, ответил отказом и внезапно удалось меня уволить в нужный день. Конечно была ещё проблема, что мне не выдали день в день СТД-Р, но это уже суд решит
#итог
Плавная, не напряжная работа. Комфортные коллеги и лёгкая разработка. Сомнительная финансовая политика, но это наверняка присуще конкретной команде и даже конкретному лиду. Советую вкатунам идти туда. За развитием навыков - точно не туда
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю