#bookmate
4/5
3. Третья неделя. Я получил вторую задачу и начал с ней разбираться. В ходе выполнения этой задачи я неоднократно ходил к определённым людям (frontend разработчик и тестировщица), которые хоть как-то находятся в контексте этой задачи и могут мне дать хоть какую-то информацию. В итоге я начал понимать через какое-то время, что описание задачи, объяснение этой задачи от других коллег и тому подобное являются устаревшей информацией, и меня просто тупо обманули. После всего этого я иду к какому-то человеку, вроде как Product Leader, которая очень давно находится в проекте и как-то имеет отношение к этой задаче. Мне на 2 часа рассказывают всю историю этой задачи, что на самом деле происходило и происходит и что нужно в конечном счёте сделать. Получив новую порцию проверенной мною информации на правдивость, я продолжаю заново выполнять эту задачу.
4. Четвёртая неделя. Я успешно выполнил вторую задачу и в начале этой неделе радостно отчитываюсь перед CTO. Я рассказал ему всё то, что было с этой задачей, с какими трудностями я столкнулся, буквально всё подробно в деталях объяснил каждый момент. В результате вместо благодарности я получаю от него сообщение, мол, я уволен из этой компании, мне нужно набраться больше опыта и как только я это сделаю, эта компания сможет ещё раз мне предложить новую работу. Также CTO обещал мне, что мне выплатят все отработанные рабочие дни и организуют так называемую выходную встречу, в которой мне и я им дам какую-то обратную связь.
Примерно как-то так. Получилось слишком длинная история, я не смог по-короче написать это всё, так как я не хотел упускать какие-либо детали. Моё сотрудничество с этой компанией у меня закончилось. В итоге я имел следующую ситуацию:
1. Для меня не было организовано выходная встреча с этой компанией
2. Мне так и не заплатили зарплату за отработанные дни
3. Я очень долго находился в штате этой компании, где я имел доступы к Slack, Jira и другим сервисам, даже не смотря на моё увольнение
После подписания документа о расторжении трудовых отношений, в котором было сказано, когда компания мне выплатит зарплату в назначеное время, эта компания весь июль меня игнорила по этому вопросу, что в результе мне пришлось хоть как-то выбивать от них информацию через того самого внешнего рекрутера. Сначала компания мне говорила о том, что они отправили мне деньги на нужный мой европейский счёт, но у них возникла какая-то проблема с их бухгалтерией, что в результате мне попросили прислать им другой номер счёта. Я это сделал и после этого мне отправили на подписание совершенно другой документ, в котором была другая информация о дате выплаты зарплаты и её размере, которая составляла...
ВНИМАНИЕ — ЦЕЛЫХ 200 ЕВРО !!! ЭТО ЗА 16 ДНЕЙ РАБОТЫ В ЭТОЙ КОМПАНИИ !!! ПРИ ЭТОМ, Я ТАК И НЕ УВИДЕЛ ЭТИХ САМЫХ 200 ЕВРО У СЕБЯ НА ДРУГОМ СЧЁТЕ !!!
По поводу третьего пункта выше про доступы к их сервисам. Как бы это странно или забавно не звучало, эта компания даже нормально не может уволить сотрудника навсегда, удалив все мои права на использование их рабочих пространств и сервисов, что в результате я написал целый большой пост об этой истории на LinkedIn, создал задачу в Jira, назначил ответственного за выполнение этой задачи того самого CTO Shakhzod Ikromov и вставил им свою ссылку на этот пост в описание задачи. Я помню, что многим случайным пользователям LinkedIn это понравилось, поэтому я к этой истории тоже приложу скриншот той самой задачи из Jira (да и не только этот скриншот будет).
У меня всё. Всем спасибо за внимание!
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
4/5
3. Третья неделя. Я получил вторую задачу и начал с ней разбираться. В ходе выполнения этой задачи я неоднократно ходил к определённым людям (frontend разработчик и тестировщица), которые хоть как-то находятся в контексте этой задачи и могут мне дать хоть какую-то информацию. В итоге я начал понимать через какое-то время, что описание задачи, объяснение этой задачи от других коллег и тому подобное являются устаревшей информацией, и меня просто тупо обманули. После всего этого я иду к какому-то человеку, вроде как Product Leader, которая очень давно находится в проекте и как-то имеет отношение к этой задаче. Мне на 2 часа рассказывают всю историю этой задачи, что на самом деле происходило и происходит и что нужно в конечном счёте сделать. Получив новую порцию проверенной мною информации на правдивость, я продолжаю заново выполнять эту задачу.
4. Четвёртая неделя. Я успешно выполнил вторую задачу и в начале этой неделе радостно отчитываюсь перед CTO. Я рассказал ему всё то, что было с этой задачей, с какими трудностями я столкнулся, буквально всё подробно в деталях объяснил каждый момент. В результате вместо благодарности я получаю от него сообщение, мол, я уволен из этой компании, мне нужно набраться больше опыта и как только я это сделаю, эта компания сможет ещё раз мне предложить новую работу. Также CTO обещал мне, что мне выплатят все отработанные рабочие дни и организуют так называемую выходную встречу, в которой мне и я им дам какую-то обратную связь.
Примерно как-то так. Получилось слишком длинная история, я не смог по-короче написать это всё, так как я не хотел упускать какие-либо детали. Моё сотрудничество с этой компанией у меня закончилось. В итоге я имел следующую ситуацию:
1. Для меня не было организовано выходная встреча с этой компанией
2. Мне так и не заплатили зарплату за отработанные дни
3. Я очень долго находился в штате этой компании, где я имел доступы к Slack, Jira и другим сервисам, даже не смотря на моё увольнение
После подписания документа о расторжении трудовых отношений, в котором было сказано, когда компания мне выплатит зарплату в назначеное время, эта компания весь июль меня игнорила по этому вопросу, что в результе мне пришлось хоть как-то выбивать от них информацию через того самого внешнего рекрутера. Сначала компания мне говорила о том, что они отправили мне деньги на нужный мой европейский счёт, но у них возникла какая-то проблема с их бухгалтерией, что в результате мне попросили прислать им другой номер счёта. Я это сделал и после этого мне отправили на подписание совершенно другой документ, в котором была другая информация о дате выплаты зарплаты и её размере, которая составляла...
ВНИМАНИЕ — ЦЕЛЫХ 200 ЕВРО !!! ЭТО ЗА 16 ДНЕЙ РАБОТЫ В ЭТОЙ КОМПАНИИ !!! ПРИ ЭТОМ, Я ТАК И НЕ УВИДЕЛ ЭТИХ САМЫХ 200 ЕВРО У СЕБЯ НА ДРУГОМ СЧЁТЕ !!!
По поводу третьего пункта выше про доступы к их сервисам. Как бы это странно или забавно не звучало, эта компания даже нормально не может уволить сотрудника навсегда, удалив все мои права на использование их рабочих пространств и сервисов, что в результате я написал целый большой пост об этой истории на LinkedIn, создал задачу в Jira, назначил ответственного за выполнение этой задачи того самого CTO Shakhzod Ikromov и вставил им свою ссылку на этот пост в описание задачи. Я помню, что многим случайным пользователям LinkedIn это понравилось, поэтому я к этой истории тоже приложу скриншот той самой задачи из Jira (да и не только этот скриншот будет).
У меня всё. Всем спасибо за внимание!
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю